Η ανεργία στο Ηνωμένο Βασίλειο αυξήθηκε περισσότερο από το αναμενόμενο, γεγονός που οδήγησε τους επενδυτές να ενισχύσουν τα στοιχήματά τους για μείωση των επιτοκίων από την Τράπεζα της Αγγλίας τον επόμενο μήνα. Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε στο 5% στο γ’ τρίμηνο, από 4,8% τον προηγούμενο μήνα, φθάνοντας στο υψηλότερο επίπεδο από τις αρχές του 2021, όταν η οικονομία βρισκόταν υπό περιοριστικά μέτρα λόγω Covid, σύμφωνα με τα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας.
Οι οικονομολόγοι ανέμεναν άνοδο στο 4,9%. Ξεχωριστά στοιχεία από τη φορολογική βάση έδειξαν ότι ο αριθμός των εργαζομένων στη μισθοδοσία μειώθηκε κατά 32.000 τον Οκτώβριο, μετά από αναθεωρημένη πτώση 32.000 τον Σεπτέμβριο.
Η αντιπολίτευση επέκρινε αμέσως τα στοιχεία, κατηγορώντας τη Υπουργό Οικονομικών Ρέιτσελ Ριβς ότι τροφοδοτεί την ανεργία με την αύξηση κατά 26 δισ. λιρών των εργοδοτικών εισφορών στην εθνική ασφάλιση, δηλαδή έναν φόρο στη μισθοδοσία. Επιχειρηματικοί φορείς την κάλεσαν να αναθεωρήσει τα σχέδιά της για ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων, υποστηρίζοντας ότι αυτό θα αποθαρρύνει περαιτέρω τις προσλήψεις.
Το ποσοστό απολύσεων αυξήθηκε σε 4,5 ανά 1.000 εργαζομένους στο τρίμηνο έως τον Σεπτέμβριο, το υψηλότερο επίπεδο από τον Ιανουάριο του 2024 και το δεύτερο υψηλότερο από την πανδημία του 2021, σύμφωνα με τη στατιστική υπηρεσία.
Οι αγορές αύξησαν τα στοιχήματα για μείωση επιτοκίων μετά τη δημοσίευση των στοιχείων, ενσωματώνοντας πλέον πιθανότητα άνω του 80% για κίνηση στη συνεδρίαση του Δεκεμβρίου, έναντι 68% τη Δευτέρα. Η στερλίνα υποχώρησε έως και 0,4% στο 1,3121 δολάριο, ενώ τα βρετανικά ομόλογα ενισχύθηκαν, με την απόδοση του 10ετούς να υποχωρεί κατά πέντε μονάδες βάσης στο 4,42%.
Η αύξηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα επιβραδύνθηκε στο 4,2% από 4,4%, καταγράφοντας την πιο αδύναμη μέτρηση από τις αρχές του 2021 και ευθυγραμμιζόμενη με τις προβλέψεις των οικονομολόγων.
Η έκθεση προσθέτει περαιτέρω ενδείξεις ότι η αγορά εργασίας εξασθενεί. Ο Διοικητής της Τράπεζας της Αγγλίας Άντριου Μπέιλι, ο οποίος ψήφισε υπέρ της διατήρησης των επιτοκίων, άφησε να εννοηθεί ότι θα μπορούσε να πειστεί να στηρίξει μείωση τον Δεκέμβριο εφόσον τα επερχόμενα στοιχεία επιβεβαιώσουν ότι οι πληθωριστικές πιέσεις αποκλιμακώνονται. Τόνισε ότι, με δεδομένη την αστάθεια της αγοράς εργασίας, οι καθοδικοί κίνδυνοι είναι πλέον πιθανότερο να υλοποιηθούν από τους ανοδικούς.
Η έκθεση για την απασχόληση είναι η πρώτη σε μια σειρά στοιχείων, που θα δημοσιευθούν μέσα στις επόμενες εβδομάδες και θα καθορίσουν εάν η Τράπεζα της Αγγλίας θα προχωρήσει σε μείωση επιτοκίων στην τελευταία συνεδρίαση της χρονιάς στις 18 Δεκεμβρίου. Επόμενα έρχονται τα στοιχεία για το ΑΕΠ την Πέμπτη, τα οποία θα προσφέρουν την πρώτη εικόνα της οικονομικής δραστηριότητας στο γ’ τρίμηνο.
Καθοριστικό ρόλο για την απόφαση του Δεκεμβρίου θα παίξει ο προϋπολογισμός της 26ης Νοεμβρίου, όταν η Ριβς αναμένεται να αυξήσει φόρους στα νοικοκυριά για να καλύψει νέο χρηματοδοτικό κενό. Μια τέτοια κίνηση θα μπορούσε να πλήξει την ανάπτυξη και να πιέσει τον πληθωρισμό προς τα κάτω, αντίθετα με τον προηγούμενο προϋπολογισμό της, όταν η αύξηση των εργοδοτικών εισφορών οδήγησε πολλές επιχειρήσεις σε αυξήσεις τιμών.
Επιχειρηματικοί φορείς, οικονομολόγοι και η αντιπολίτευση κατηγορούν την αύξηση των εισφορών ύψους 26 δισ. λιρών για την άνοδο της ανεργίας. Η τελευταία επιδείνωση πιέζει ακόμη περισσότερο τη Ριβς, εν μέσω αναφορών ότι εξετάζει νέα αύξηση φόρων για εκατομμύρια εργαζομένους στον επόμενο προϋπολογισμό. Ανώτερα στελέχη των Εργατικών έχουν προειδοποιήσει για παραβίαση της προεκλογικής δέσμευσης να μην αυξηθούν οι γενικοί φόροι, αλλά τα περιθώρια της υπουργού στενεύουν.
Ο Άσλεϊ Γουέμπ της Capital Economics δήλωσε ότι η έκθεση «αυξάνει ελαφρώς τις πιθανότητες» μειώσεων επιτοκίων τον Δεκέμβριο, από 4% σε 3,75%, ιδιαίτερα εάν ο προϋπολογισμός ανακοινώσει δημοσιονομική σύσφιγξη. Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής διατήρησαν τα επιτόκια στο 4% την περασμένη εβδομάδα, σε μια οριακή ψηφοφορία 5-4 που δείχνει ότι το έδαφος για μείωση τον Δεκέμβριο έχει ήδη διαμορφωθεί.
Το Bloomberg Economics, υποστηρίζει, ότι «εφόσον δεν υπάρξουν ανοδικές εκπλήξεις στα δεδομένα και ο προϋπολογισμός της 26ης Νοεμβρίου δώσει αποπληθωριστική ώθηση, η μείωση επιτοκίων τον Δεκέμβριο είναι απολύτως πιθανή».
Η άνοδος της ανεργίας ενισχύει την επιχειρηματολογία των μελών της Τράπεζας που τάσσονται υπέρ χαλάρωσης, όπως οι υποδιοικητές Ντέιβ Ράμσντεν και Σάρα Μπρίντεν. Η πτώση των εργαζομένων στη μισθοδοσία τον τελευταίο μήνα αυξάνει σε 180.000 τον συνολικό αριθμό θέσεων εργασίας που έχουν χαθεί από τον πρώτο προϋπολογισμό της Ριβς τον Οκτώβριο του προηγούμενου έτους.
Η αγορά εργασίας βρίσκεται στο επίκεντρο της εκτίμησης της Τράπεζας για τις μελλοντικές πληθωριστικές πιέσεις. Ο επικεφαλής οικονομολόγος Χιου Πιλ, ο οποίος εμφανίζεται πιο επιφυλακτικός στη μείωση επιτοκίων, δήλωσε την Παρασκευή ότι «το κύριο ζήτημα είναι οι μισθολογικές αυξήσεις και οι συλλογικές συμφωνίες».
Οι κενές θέσεις εργασίας στο τρίμηνο έως τον Οκτώβριο αυξήθηκαν κατά 2.000 σε σχέση με το προηγούμενο, αλλά παραμένουν κάτω από τα προ πανδημίας επίπεδα. Ο αριθμός των ανέργων ανά κενή θέση εργασίας ήταν 2,5 τον Ιούλιο-Σεπτέμβριο, ο υψηλότερος από το 2015.
Μετά την προσαρμογή στον πληθωρισμό, η συνολική τακτική αμοιβή αυξήθηκε κατά 0,8%, στον ασθενέστερο ρυθμό από τον Αύγουστο του 2023. Ωστόσο, ορισμένοι τομείς εξακολουθούν να καταγράφουν έντονη μισθολογική πίεση.
Οι τακτικές αποδοχές στο δημόσιο αυξήθηκαν κατά 6,6% στο τρίμηνο έως τον Σεπτέμβριο, την ταχύτερη άνοδο από τα τέλη του 2023, κάτι που η στατιστική υπηρεσία απέδωσε σε «βάση σύγκρισης» λόγω νωρίτερων αυξήσεων. Στον τομέα του λιανεμπορίου, της εστίασης και της φιλοξενίας, οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 5,7% σε ετήσια βάση. Οι αλυσίδες Tesco και Sainsbury’s αύξησαν τους μισθούς τον Σεπτέμβριο, εντείνοντας τις πιέσεις.
Την ίδια στιγμή, ο πρώτος προϋπολογισμός των Εργατικών συνεχίζει να επιβαρύνει την αγορά εργασίας και να τροφοδοτεί τις μισθολογικές πιέσεις. Σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις που συμμετείχαν σε έρευνα της Τράπεζας δήλωσαν ότι μείωσαν το προσωπικό τους λόγω της αύξησης των εργοδοτικών εισφορών, ενώ μόνο το 17% προτίμησε να μειώσει μισθούς. Οι επιχειρήσεις αναμένουν να αυξήσουν τους μισθούς κατά 3,7% τον επόμενο χρόνο, έναντι χαμηλότερου ποσοστού τον προηγούμενο μήνα.
Ο Τομάζ Βιελάντεκ της T. Rowe Price δήλωσε ότι τα στοιχεία «ξεπέρασαν προς το χειρότερο τις ήδη αδύναμες προσδοκίες». «Η αγορά εργασίας λειτουργεί σαν διακόπτης: είτε είναι σφιχτή είτε χαλαρή. Οι εξελίξεις συνάδουν με τη στασιμότητα της απασχόλησης στο Ηνωμένο Βασίλειο τους τελευταίους μήνες».
Πηγή: newmoney.gr
- Διαβάστε επίσης: Η εποχή των trophy assets τελείωσε - Ώρα για στρατηγικές επιλογές