Επιστολές στο Υπουργείο Εργασίας με αίτημα για εντατικοποίηση των ελέγχων σε ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής - Υποστηρίζουν ότι η πρακτική συμβάλλει στην παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων και της εργατικής νομοθεσίας

Την εντατικοποίηση των ελέγχων για το καθεστώς απασχόλησης των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων σε ξενοδοχεία και κέντρα αναψυχής ζητούν οι συντεχνίες ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ. Με επιστολές τους προς το Υπουργείο Εργασίας, εκφράζουν ανησυχία για την αυξητική τάση του φαινομένου, υποστηρίζοντας ότι συμβάλλει στην παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων και της λοιπής εργατικής νομοθεσίας, ενώ ζητούν την άμεση παρέμβαση των αρμόδιων υπηρεσιών.

Όπως αναφέρουν στις επιστολές τους προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνο Μουσιούττα, τον Διευθυντή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, Αντή Αποστόλου, και τον Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας, Αλέξανδρο Αλεξάνδρου, το τελευταίο διάστημα παρατηρείται σημαντική αύξηση του αριθμού εργαζομένων προσωρινής απασχόλησης («ενοικιαζόμενων» εργαζομένων) στους τομείς των κέντρων αναψυχής και της ξενοδοχειακής βιομηχανίας.

Σύμφωνα με τις συντεχνίες, το φαινόμενο προκαλεί σοβαρή ανησυχία, καθώς, όπως υποστηρίζουν, παραβιάζει τις πρόνοιες του περί της Εργασίας μέσω Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης Νόμου του 2012 [Ν. 174(Ι)/2012], συμβάλλει στην παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων και της λοιπής εργατικής νομοθεσίας, ενώ επιτείνει τα προβλήματα που έχουν ήδη προκύψει από την εφαρμογή του νέου πλαισίου για την απασχόληση αλλοδαπών εργαζομένων από τρίτες χώρες.

Παράλληλα, στις επιστολές γίνεται αναφορά στην επιστολή του Διευθυντή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, ημερομηνίας 17 Ιουνίου 2025, με την οποία είχαν ενημερωθεί οι σύνδεσμοι ξενοδόχων για τις πρόνοιες της σχετικής νομοθεσίας και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτήν. Ωστόσο, όπως επισημαίνεται, το φαινόμενο όχι μόνο εξακολουθεί να υφίσταται, αλλά παρουσιάζει και αυξητικές τάσεις.

Οι ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ ζητούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας να προχωρήσουν άμεσα στις απαραίτητες επιθεωρήσεις και ελέγχους στους συγκεκριμένους τομείς της αγοράς εργασίας, ώστε, όπως σημειώνουν, να διασφαλιστεί η πλήρης εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας, να τερματιστούν οι παράνομες πρακτικές και να προστατευθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Ξένες επενδύσεις: Αυτεπάγγελτος έλεγχος από το ΥΠΟΙΚ έως και 15 μήνες μετά