Πραγματοποιείται σήμερα Τρίτη στη Λευκωσία το 60ο συνέδριο της συντεχνίας των δημοσίων υπαλλήλων ΠΑΣΥΔΥ. Το συνέδριο στο οποίο αναμένεται να παρευρεθούν περίπου 350 μέλη, θα προσφωνήσει ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ενώ εισηγητική ομιλία θα απευθύνει ο Γενικός Γραμματέας της οργάνωσης Στράτης Ματθαίου.
Ο δεκάλογος των θεμάτων που θα απασχολήσει το 60ο συνέδριο της ΠΑΣΥΔΥ περιλαμβάνει το θέμα της υπογραφής της μεταβατικής συμφωνίας για την ΑΤΑ, τη φορολογική μεταρρύθμιση και τη μονιμοποίηση εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου. Η ΠΑΣΥΔΥ τάσσεται υπέρ της μεταρρύθμισης και του εκσυγχρονισμού της δημόσιας υπηρεσίας και ως εκ τούτου επιθυμεί όπως προάγονται οι καλύτεροι και όχι να ακολουθείται απλά η ημερομηνία γέννησης. Θέμα στο συνέδριο θα είναι και ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας υπηρεσίας με την ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης.
Αναλυτικότερα τα θέματα που θα απασχολήσουν το συνέδριο:
1. Νέο Επαγγελματικό Σχέδιο Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων για τους Υπαλλήλους της Κρατικής Υπηρεσίας και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα.
2. Υπογραφή νέας Μεταβατικής Συμφωνίας για την ΑΤΑ και συνέχιση του διαλόγου για συνομολόγηση ολοκληρωμένης και μόνιμης συμφωνίας.
3. Επαναφορά των επιδομάτων, με κατάργηση και της καθολικής οριζόντιας αποκοπής του 15%, καθώς και του τρόπου υπολογισμού της αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση, στην κατάσταση που ίσχυε μέχρι τις 31.12.2012. (Είχε συμφωνηθεί στο πλαίσιο της ΜΕΠ η σταδιακή αποκατάσταση των γενικών επιδομάτων και τέθηκε σε ισχύ με τον Προϋπολογισμό του 2023. Αίτημά μας αποτελεί η συμπερίληψη στη συμφωνία για σταδιακή αποκατάσταση και του επιδόματος βάρδιας και αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση με ημερομηνία εφαρμογής την 1η Ιουλίου, 2023 με την προσθήκη σχετικής πρόνοιας στον Συμπληρωματικό Προϋπολογισμό για το 2023. Αξίζει να αναφερθεί ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας κατά την προεκλογική του εκστρατεία, ανάμεσα στα εργασιακά ζητήματα που δεσμεύτηκε να επιλύσει κατά το πρώτο εξάμηνο της θητείας του είναι και η έναρξη της σταδιακής αποκατάστασης του επιδόματος βάρδιας και της αποζημίωσης για την υπερωριακή απασχόληση, από το δεύτερο εξάμηνο του 2023).
4. Μεταρρύθμιση Δημόσιας Υπηρεσίας – Αξιολόγηση συναδέλφων για Προαγωγή και Διατμηματική Προαγωγή. (Έχουν ξεκινήσει κάποιες διαδικασίες από Υπηρεσιακής πλευράς με τα σχέδια υπηρεσίας, καθώς και με την εκπαίδευση του προσωπικού που θα προβαίνει σε αξιολογήσεις. Η ΠΑΣΥΔΥ τάσσεται ανεπιφύλακτα υπέρ της μεταρρύθμισης και του εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Υπηρεσίας. Τασσόμαστε υπέρ της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Επιθυμία μας είναι να προάγονται οι καλύτεροι και ασφαλώς όχι με το να ακολουθούμε την ημερομηνία γέννησης. Γι’ αυτό και από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε ο ενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ είχε ταχθεί υπέρ της αλλαγής του συστήματος αξιολόγησης. Όμως ταυτόχρονα νοιαζόμαστε και για τη λειτουργικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Για αυτό θέλουμε η μεταρρύθμιση να βοηθήσει στον πραγματικό εκσυγχρονισμό και όχι να οδηγήσει σε απορρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας. Προς τούτο πιστεύουμε ότι για κάποιες πτυχές της θα πρέπει να παρασχεθεί χρόνο για περαιτέρω διαβούλευση, για να μπορέσουμε να οδηγηθούμε σε ρυθμίσεις που να είναι εφαρμόσιμες και ορθολογικές).
5. Επέκταση Ευέλικτου Ωραρίου στη Δημόσια Υπηρεσία – Ψήφιση τροποποιημένων Κανονισμών από την Ολομέλεια της Βουλής.
6. Συμφωνία μεταξύ Κυβέρνησης και των Συντεχνιών ΠΑΣΥΔΥ, ΣΕΚ και ΠΕΟ για κατάργηση των περί της Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων στον Δημόσιο και στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμων του 2013 έως 2017, με σκοπό την αποπαγοποίηση και πλήρωση των κενών θέσεων Πρώτου Διορισμού, Πρώτου Διορισμού και Προαγωγής και Προαγωγής. (Το σχετικό Νομοσχέδιο εκκρεμεί ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων).
7. Χαμηλόμισθοι συνάδελφοι που υπηρετούν στις συνδυασμένες κλίμακες Α2-Α5-Α7(ii) – Επιταχυνόμενη ανέλιξη στις συνδυασμένες κλίμακες. (Έχουμε υποβάλει αίτημα προς την επίσημη πλευρά, όπως η κατηγορία αυτή των χαμηλόμισθων συναδέλφων έχει επιταχυνόμενη ανέλιξη, όπως έγινε με τους συνάδελφους αστυνομικούς).
8. Φορολογική Μεταρρύθμιση. (Έχουμε υποβάλει συγκεκριμένες προτάσεις για αναπροσαρμογή των φορολογικών κλιμάκων).
9. Μονιμοποίηση Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου (ΕΑΧ). (Προς τούτο η ΠΑΣΥΔΥ έχει αναθέσει σε ομάδα δικηγόρων με επικεφαλής έγκριτο νομικό και γνώστη του αντικειμένου, να ετοιμάσει πρόταση νόμου, έτσι ώστε να παρέχεται η δυνατότητα και το δικαίωμα ανέλιξης για τους συναδέλφους ΕΑΧ. Όταν έχουμε έτοιμη την πρόταση, θα την αποστείλουμε στο Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο, αν συμφωνήσει, θα την προωθήσει στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνική επεξεργασία και στη συνέχεια θα ακολουθηθεί η διαδικασία για την υλοποίηση των όσων προνοούνται στη σχετική πρόταση).
10. Εκσυγχρονισμός Δημόσιας Υπηρεσίας – Ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης του Δημόσιου Τομέα για απλοποίηση διαδικασιών και καταπολέμηση της γραφειοκρατίας – Προώθηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης (νομοθετική ρύθμιση της τηλεργασίας σε κρατικό, ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα).
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Θετικοί ΥΠΟΙΚ-ΕΕ σε πρόταση βουλευτών για 5% ΦΠΑ σε πρώτη κατοικία