Offcanvas
Offcanvas

Banking

Πρώτη έκδοση MREL για την Ελληνική Τράπεζα

Πρώτη έκδοση MREL για την Ελληνική Τράπεζα

Η έκδοση πραγματοποιήθηκε σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από αυξανόμενο ρίσκο στις αγορές

Η Ελληνική Τράπεζα Δημόσια Εταιρεία ανακοίνωσε ότι ολοκλήρωσε με επιτυχία την έκδοση και τιμολόγηση ομολόγου Υψηλής Εξοφλητικής Προτεραιότητας (Senior Preferred) ύψους €100 εκατ. με σταθερό ετήσιο επιτόκιο ύψους 9%.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση της τράπεζας στο Χρηματιστήριο, πρόκειται για την πρώτη έκδοση ομολόγου από την Τράπεζα το οποίο αναμένεται ότι θα πληροί τα κριτήρια για την ελάχιστη απαίτηση ιδίων κεφαλαίων και επιλέξιμων υποχρεώσεων (MREL) της Τράπεζας και συνάδει με τη στρατηγική χρηματοδότησης της Τράπεζας σε σχέση με τις υποχρεώσεις MREL.

Η έκδοση πραγματοποιήθηκε σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από αυξανόμενο ρίσκο στις αγορές, με τους επενδυτές να προεξοφλούν σημαντική άνοδο των επιτοκίων, ενώ τις συνθήκες επιβαρύνουν ο πόλεμος στην Ουκρανία και οι ανησυχίες για οικονομική επιβράδυνση.

«Το ομόλογο εκδόθηκε στην ονομαστική του αξία και φέρει σταθερό ετήσιο επιτόκιο ύψους 9%, το οποίο θα καταβάλλεται ετησίως αναδρομικά», αναφέρει η ανακοίνωση, προσθέτοντας πως η ημερομηνία λήξης του Ομολόγου είναι η 15η Ιουλίου 2025 με δυνατότητα ανάκλησης στην ονομαστική του αξία στις 15 Ιουλίου 2024 (3NC2), νοουμένου ότι πληρούνται συγκεκριμένες κανονιστικές προϋποθέσεις όπως ορίζονται στους όρους και προϋποθέσεις του Ομολόγου. O διακανονισμός αναμένεται να πραγματοποιηθεί στις 15 Ιουλίου 2022. Το Ομόλογο θα εισαχθεί προς διαπραγμάτευση στην Αγορά Euro MTF του Χρηματιστήριου του Λουξεμβούργου και θα καταχωρηθεί στην Επίσημη Λίστα του Χρηματιστήριου του Λουξεμβούργου

Οι J.P. Morgan ενήργησαν ως Αποκλειστικοί Επικεφαλής Διαχειριστές. Οι νομικοί σύμβουλοι της Τράπεζας για την έκδοση ήταν οι Clifford Chance LLP ως προς το αγγλικό δίκαιο και οι Γεωργιάδης & Πελίδης ΔΕΠΕ ως προς το Κυπριακό δίκαιο. Οι νομικοί σύμβουλοι των Αποκλειστικών Επικεφαλής Διαχειριστών ήταν οι Allen & Overy LLP ως προς το Αγγλικό δίκαιο και οι Keane Vgenopoulou & Associates LLC ως προς το κυπριακό δίκαιο, αναφέρεται στην ανακοίνωση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Fed: Προτίθεται να συνεχίσει να αυξάνει τα επιτόκια

Πηγή: ΚΥΠΕ

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Συνάντηση ΠτΔ με Αγροτικές Οργανώσεις - Ζητούν τερματισμό θανατώσεων ζώων

Συνάντηση ΠτΔ με Αγροτικές Οργανώσεις - Ζητούν τερματισμό θανατώσεων ζώων

Σε περίπτωση που τα αιτήματά τους δεν ικανοποιηθούν, θα πραγματοποιηθεί προσωρινή διαμαρτυρία, ενώ από τη Δευτέρα οι κτηνοτρόφοι…

Δεν χρειάζεται να αποδεικνύουμε καθημερινά ότι αντέχουμε τα πάντα

Δεν χρειάζεται να αποδεικνύουμε καθημερινά ότι αντέχουμε τα πάντα

Η πραγματική δύναμη δεν βρίσκεται στο να λειτουργούμε διαρκώς στα όρια μας, αλλά στην ικανότητα να λέμε «όχι» χωρίς ενοχές,…

Η ισότητα δεν είναι μόνο αριθμοί, αλλά καθημερινή εμπειρία

Η ισότητα δεν είναι μόνο αριθμοί, αλλά καθημερινή εμπειρία

«Ως μηχανικοί, οικοδομούμε καθημερινά την ισότητα, γεφυρώνοντας το χάσμα μεταξύ προκαταλήψεων του χθες και δυνατοτήτων του…

Η ουσιαστικότερη αλλαγή αφορά στη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων

Η ουσιαστικότερη αλλαγή αφορά στη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων

Οι γυναίκες συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση στρατηγικής και στη διοίκηση Οργανισμών, ωστόσο ορισμένες νοοτροπίες και στερεότυπα…

Πρόοδος που βασίζεται στην υπερπροσπάθεια της ίδιας της γυναίκας

Πρόοδος που βασίζεται στην υπερπροσπάθεια της ίδιας της γυναίκας

«Η γυναίκα προχωρά, δημιουργεί αξία και διεκδικεί χώρο, αλλά συχνά μέσα σε ένα πλαίσιο που δεν έχει σχεδιαστεί γι’ αυτήν»,…

Δεν είναι ανταγωνισμός με τους άνδρες, είναι καθημερινή υπέρβαση

Δεν είναι ανταγωνισμός με τους άνδρες, είναι καθημερινή υπέρβαση

«Η επιτυχία δεν έχει φύλο, έχει όμως μεγάλο προσωπικό κόστος», τονίζει η Μαρίνα Κωνσταντινίδου, Μέλος του Δ.Σ. του Συμβουλίου…

Η γυναίκα σήμερα δεν ζητά προνόμια. Ζητά ίσους όρους για να ηγηθεί

Η γυναίκα σήμερα δεν ζητά προνόμια. Ζητά ίσους όρους για να ηγηθεί

«Να σταματήσουμε να ζητάμε από τις γυναίκες να αντέχουν τα πάντα και να αρχίσουμε να μοιράζουμε ευθύνες και ευκαιρίες δίκαια»,…

Η ισότητα διακηρύσσεται - αλλά δεν βιώνεται πάντα

Η ισότητα διακηρύσσεται - αλλά δεν βιώνεται πάντα

Η πρόοδος είναι ορατή, όμως η καθημερινή εργασιακή εμπειρία δεν έχει αλλάξει στον ίδιο βαθμό, υπογραμμίζει η δρ Μαρία Σακελαρίου,…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X