Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), έχει καθοριστικό ρόλο στην κατάρτιση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου. Η διά βίου μάθηση είναι ο πιο δυναμικός δρόμος για την απρόσκοπτη ανάπτυξη της οικονομίας μας, καθώς έτσι εξασφαλίζεται ένα άρτια εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Κοινωνία και περιβάλλον, άρρηκτα συνδεδεμένοι πυλώνες ανάπτυξης, δεν έχουν την πολυτέλεια να περιμένουν. Οι γεωπολιτικές αβεβαιότητες, η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, οι δημογραφικές αλλαγές με τη γήρανση του πληθυσμού και η ραγδαία διείσδυση των τεχνολογιών σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, επαναπροσδιορίζουν διαρκώς το περιβάλλον της εργασίας και καθιστούν τη διά βίου μάθηση περισσότερο αναγκαία από ποτέ.
Η ΑνΑΔ έχει αναπτύξει ένα σύγχρονο και ευέλικτο σύστημα κατάρτισης, το οποίο προσαρμόζεται στις ραγδαίες εξελίξεις στην αγορά εργασίας. Μέσα από τη διεξαγωγή ερευνών και μελετών, σύμφωνα και με σχετικές κατευθύνσεις πολιτικής του κράτους και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ΑνΑΔ διαμορφώνει έγκαιρα τις δράσεις της για την συνεχή αναβάθμιση των γνώσεων, δεξιοτήτων και στάσεων του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου.
Η ΑνΑΔ παρέχει ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων κατάρτισης για εργαζομένους επιχειρήσεων σε όλα τα επαγγέλματα και επίπεδα θέσεων. Όλα τα προγράμματα επιχορηγούνται καθιστώντας ελάχιστο το κόστος για τις επιχειρήσεις.
Καλύπτουν ανάγκες επιχειρήσεων και οργανισμών για απόκτηση νέων ή αναβάθμιση υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων σε νεοπροσληφθέντες ή υφιστάμενο προσωπικό.
- Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό:
Η εισαγωγή και διάχυση στην Κύπρο εξειδικευμένης εμπειρίας από το εξωτερικό, ειδικά σε ζητήματα που άπτονται της καινοτομίας, της τεχνογνωσίας και των νέων τεχνολογιών, είναι κρίσιμης σημασίας τόσο για τις επιχειρήσεις και τα στελέχη τους όσο και για την κυπριακή οικονομία.
- Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Ζωτικής Σημασίας:
Αφορούν καινοτόμα προγράμματα σε σημαντικές πτυχές της ανάπτυξης επιχειρήσεων ή/και τομείς που αποτελούν προτεραιότητα για την οικονομία του τόπου και απευθύνονται κυρίως σε διευθυντικά στελέχη και εξειδικευμένο προσωπικό.
Για την κάλυψη αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης. Τα προγράμματα καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων σε όλες τις λειτουργίες της επιχείρησης και όλα τα επαγγέλματα.
- Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης:
Παρέχονται κίνητρα σε επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα διάρκειας έξι μηνών σε αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ηλικίας κάτω των 30 ετών.
- Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς:
Παρέχονται κίνητρα σε επιχειρήσεις για να εργοδοτήσουν και καταρτίσουν μακροχρόνια ανέργους, με τη διαμόρφωση εξατομικευμένου προγράμματος κατάρτισης διάρκειας τεσσάρων μηνών.
Σε μια εποχή διαρκών αλλαγών, η διά βίου μάθηση δεν είναι πολυτέλεια αλλά αποτελεί αδήριτη ανάγκη. Τα προγράμματα κατάρτισης της ΑνΑΔ στηρίζουν αποτελεσματικά επιχειρήσεις και εργαζομένους για να παραμένουν στην πρώτη γραμμή, με γνώσεις, δεξιότητες και στάσεις, δημιουργώντας αυτοπεποίθηση και ενισχύοντας τις προοπτικές τους.
Κανείς εργαζόμενος να μη μείνει πίσω, καμία επιχείρηση στάσιμη.
Μάθετε περισσότερα στην ιστοσελίδα της ΑνΑΔ: www.anad.org.cy