Κύρια σημεία:
• Η AI παραμένει κορυφαία επενδυτική προτεραιότητα, με το 69% των CEOs να σχεδιάζουν να διαθέσουν το 10–20% των προϋπολογισμών τους σε AI τους επόμενους 12 μήνες.
• Ωστόσο, η εμπιστοσύνη των CEOs στην παγκόσμια οικονομία έχει μειωθεί στο 68% – το χαμηλότερο επίπεδο από το 2021.
• Παρά τις οικονομικές πιέσεις, το 92% των ηγετών σχεδιάζουν να αυξήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους μέσα στον επόμενο χρόνο.
• Το 70% των CEOs ανησυχεί για τον ανταγωνισμό στο AI talent, ενώ το 77% επισημαίνει το workforce upskilling ως σημαντική πρόκληση.
• Το 61% των CEOs δηλώνουν πλέον βέβαιοι ότι θα επιτύχουν τους net-zero στόχους τους έως το 2030, έναντι 51% το 2024.

Η εμπιστοσύνη των CEOs στην παγκόσμια οικονομία έχει φτάσει σε χαμηλό πενταετίας, σύμφωνα με το KPMG 2025 Global CEO Outlook, καθώς οι επιχειρηματικοί ηγέτες επικεντρώνουν στρατηγικά τις επενδύσεις τους σε AI, ταλέντο και ενίσχυση της ανθεκτικότητας απέναντι στους κινδύνους για να στηρίξουν και να τροφοδοτήσουν τη μελλοντική ανάπτυξη.

Η ετήσια έρευνα, η οποία βασίστηκε σε περισσότερους από 1.300 CEOs παγκοσμίως, δείχνει ένα επιφυλακτικό κλίμα, επηρεασμένο από τις γεωπολιτικές εντάσεις και την οικονομική αβεβαιότητα. Η δύσκολη συγκυρία οδηγεί σε αλλαγή ηγετικών προσεγγίσεων, με πολλούς CEOs να προσαρμόζουν τις στρατηγικές ανάπτυξης ώστε να ανταποκριθούν στη σημερινή πολυσύνθετη πραγματικότητα. Το 68% των CEOs δηλώνουν αισιοδοξία για την τρέχουσα πορεία της παγκόσμιας οικονομίας – ποσοστό μειωμένο από 72% το προηγούμενο έτος, συνεχίζοντας την καθοδική τάση.

Πλοήγηση στην αβεβαιότητα: Οι CEOs προσαρμόζονται και προχωρούν μπροστά

Παρά τους αντίθετους ανέμους, η ελεγχόμενη αισιοδοξία παραμένει, με την πλειοψηφία των ηγετών να εστιάζει στην επένδυση στο ταλέντο ως μοχλό επανεκκίνησης της ανάπτυξης. Το 92% σχεδιάζει αύξηση προσωπικού μέσα στους επόμενους 12 μήνες, ενώ πολλοί παραμένουν θετικοί για την πορεία των κερδών και τη δραστηριότητα σε M&A.

Το 40% προβλέπει αύξηση κερδών άνω του 2,5% σε διάστημα 12 μηνών και το 89% προβλέπει συγχωνεύσεις ή εξαγορές. Τα μεγαλύτερα εμπόδια για την ανάπτυξη παραμένουν σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητα:

• κυβερνοέγκλημα και κυβερνοασφάλεια (79%),
• ετοιμότητα εργατικού δυναμικού ή upskilling σε AI (77%) και
• επιτυχής ενσωμάτωση AI στις επιχειρηματικές διαδικασίες (75%).

Οι οικονομικές και γεωπολιτικές αναταράξεις αναγκάζουν τους CEOs να επαναπροσδιορίσουν την ηγεσία και τη στρατηγική τους. Το 72% έχει ήδη προσαρμόσει τα σχέδια ανάπτυξης, αλλά οι ηγέτες παραμένουν διχασμένοι σχετικά με τις ικανότητες που απαιτούνται για την αντιμετώπιση ενός ραγδαία μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος. Στην κορυφή των προτεραιοτήτων βρίσκονται:

• μεγαλύτερη ευελιξία και ταχύτερη λήψη αποφάσεων (26%),
• διαφάνεια στην επικοινωνία (24%) και
• αποτελεσματική διαχείριση και ιεράρχηση κινδύνων (23%).

Προτεραιότητα στην ανθρωποκεντρική TN

Οι CEOs επενδύουν στρατηγικά στην τεχνολογία και την καινοτομία. Το 71% δηλώνει ότι η AI αποτελεί κορυφαία επενδυτική προτεραιότητα για το 2026, ενώ το 69% σχεδιάζει να επενδύσει 10–20% του προϋπολογισμού τους στην AI τους επόμενους 12 μήνες.

Ωστόσο, η επιταχυνόμενη παγκόσμια υιοθέτηση της AI δημιουργεί νέες προκλήσεις σε επίπεδο διοίκησης. Οι CEOs εκφράζουν ανησυχίες σχετικά με:

• ηθικές συνέπειες (59%),
• επάρκεια δεδομένων (52%) και
• έλλειψη ρυθμιστικού πλαισίου (50%).

Αναδεικνύεται κοινή πεποίθηση ότι τα ισχυρά πλαίσια διακυβέρνησης είναι κρίσιμα για τη βιώσιμη επιτυχία της AI. Παράλληλα, οι ηγέτες δίνουν προτεραιότητα σε μια ανθρωποκεντρική υιοθέτηση της τεχνολογίας.

Αν και υπάρχουν ανησυχίες για απώλειες θέσεων εργασίας λόγω της AI, το 61% των CEOs δηλώνει ότι προσλαμβάνει ενεργά νέα ταλέντα με δεξιότητες AI και τεχνολογίας, το 70% ανησυχεί για τον ανταγωνισμό στο AI talent και το 77% αναγνωρίζει το workforce upskilling ως βασική πρόκληση.

Αισιοδοξία για το μέλλον του κλίματος

Παρά τις διαφορετικές προσεγγίσεις στο ESG ανά περιοχή, το KPMG 2025 Global CEO Outlook δείχνει ότι η πλειοψηφία των CEOs παραμένει δεσμευμένη στους στόχους βιωσιμότητας και εμφανίζεται πιο αισιόδοξη ότι θα τους επιτύχει.

Το 61% των CEOs δηλώνει πλέον βέβαιο ότι θα επιτύχει τους net-zero στόχους έως το 2030 – μια σημαντική αύξηση σε σχέση με το 51% το 2024. Αυτό δείχνει ότι η εμπιστοσύνη στις μακροπρόθεσμες κλιματικές φιλοδοξίες ενισχύεται.

Ο Bill Thomas, Global Chairman & CEO της KPMG International, δήλωσε:

«Είναι σαφές από τα ευρήματά μας ότι οι CEOs βρίσκουν ευκαιρίες μέσα από την αναταραχή, επενδύοντας τολμηρά στην τεχνολογία, την καινοτομία και το ταλέντο.
Η ισορροπία μεταξύ καινοτομίας και υπευθυνότητας είναι καθοριστική. Οι απαντήσεις σχετικά με την AI δείχνουν ότι οι ηγέτες αναγνωρίζουν την ανάγκη να αγκαλιάσουν την καινοτομία, διαχειριζόμενοι παράλληλα θέματα ηθικής, κανονισμών, upskilling και προσέλκυσης ταλέντου.
Τελικά, όσοι μπορούν να μετατρέψουν την αστάθεια της αγοράς σε στρατηγικές επενδύσεις, θα είναι εκείνοι που θα ξεκλειδώσουν νέες ευκαιρίες και θα οικοδομήσουν βιώσιμη, μακροπρόθεσμη ανάπτυξη».

Ο Χρίστος Β. Βασιλείου, Διευθύνων Σύμβουλος της KPMG Κύπρου, σχολίασε:

«Τα ευρήματα της φετινής έρευνας αποτυπώνουν μια παγκόσμια πραγματικότητα γεμάτη προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες — και η Κύπρος δεν αποτελεί εξαίρεση. Οι επιχειρήσεις στη χώρα μας κινούνται με αποφασιστικότητα προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό, επενδύοντας στρατηγικά σε τεχνολογία, καινοτομία και ανθρώπινο κεφάλαιο. Η έμφαση στην ΤΝ, η ανάγκη για ενίσχυση δεξιοτήτων και η προσήλωση στους στόχους βιωσιμότητας αναδεικνύουν έναν νέο, πιο ώριμο τρόπο επιχειρηματικής ηγεσίας. Οι οργανισμοί που θα τολμήσουν να επενδύσουν με ξεκάθαρο όραμα και ευελιξία, θα είναι εκείνοι που θα διαμορφώσουν το μέλλον της κυπριακής οικονομίας».