Offcanvas
Offcanvas

Market News

Eurosuccess Consulting: Διαδραστικές τεχνικές εκπαίδευσης ενηλίκων

Eurosuccess Consulting: Διαδραστικές τεχνικές εκπαίδευσης ενηλίκων

Ο οργανισμός μας προσφέρει το πιο πάνω επιχορηγημένο σεμινάριο κατάρτισης.

Το σεμινάριο απευθύνεται σε άτομα τα οποία είναι Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Κατάρτισης ή Εσωτερικοί Εκπαιδευτές, Διευθυντικό & Επιστημονικό Προσωπικό από τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Πωλήσεων, Μάρκετινγκ, Παραγωγής, Ασφάλειας & Υγείας οι οποίοι εκπαιδεύουν προσωπικό,  Γενικοί Διευθυντές, ευθύνη Διοίκησης Ομάδας και ευθύνη Έργων.

Οι εκπαιδευόμενοι μέσα από πρακτική εξάσκηση θα είναι σε θέση να:

  • Γνωρίσουν διάφορα εργαλεία που συμβάλλουν στην δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος μάθησης, το οποίο είναι απαραίτητο για να είναι ανοικτός ένας συμμετέχοντας στην μάθηση.
  • Σχεδιάζουν, υλοποιούν και να προσαρμόζουν εκπαιδευτικά προγράμματα στις ανάγκες του σύγχρονου καταρτιζόμενου,  ο οποίος εργάζεται σε συνθήκες αποκλεισμού και τηλεργασίας και αξιοποιεί κυρίως την τεχνολογία ως μέσο αλληλεπίδρασης.
  • Αξιοποιούν διάφορες τεχνικές ώστε να διατηρούν το επίπεδο προσοχής των συμμετεχόντων σε υψηλά επίπεδα. 
  • Σχεδιάζουν και θα υλοποιούν με αυτοπεποίθηση εκπαιδευτικά προγράμματα τα οποία οι συμμετέχοντες τους θα βρίσκουν εποικοδομητικά.
  • Να αντιληφθούν μια αναπτυξιακή νοοτροπία και να θέλουν να δημιουργήσουν διαφορετικά σεμινάρια απ’ αυτά που υλοποιούσαν μέχρι σήμερα

Χρήσιμες Πληροφορίες
Ημερομηνίες: 23 & 24 Μαΐου 2022 (2 ημέρες σεμινάριο)
Ώρες: 08:45 - 17:15
Συνολική Διάρκεια Σεμιναρίου: 14 Ώρες
Χώρος Διεξαγωγής: Λευκωσία
Εκπαιδευτές: Μιχάλης Μαϊμάρης
Κόστος: €350 + ΦΠΑ

Για περισσότερες πληροφορίες και δήλωση ενδιαφέροντος μπορείτε να ενημερωθείτε πατώντας ΕΔΩ
 

*Ο οργανισμός είναι πιστοποιημένο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ) και πιστοποιημένη Δομή Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ε.Κ) από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ).

Το εν λόγω σεμινάριο καθώς και άλλα που θα βρείτε πατώντας εδώ, δύναται να διεξαχθούν εσωτερικά και εξατομικευμένα, στοχευμένα με βάση τις ανάγκες και συνθήκες της εκάστοτε επιχείρησης και προσωπικού.

Για περισσότερες πληροφορίες και για υποβολή αιτήσεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τα στελέχη του οργανισμού μας στο τηλέφωνο 22420110 ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο [email protected]

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Οι γυναίκες δημιουργούν πραγματική αξία στις επιχειρήσεις

Οι γυναίκες δημιουργούν πραγματική αξία στις επιχειρήσεις

«Οι γυναίκες δημιουργούν πραγματική αξία στις επιχειρήσεις όταν έχουν ίσες ευκαιρίες, εμπιστοσύνη και χώρο να ηγηθούν», επισημαίνει…

Έτσι μπορεί να επηρεάσει το Μεσανατολικό κυπριακή οικονομία και τουρισμό

Έτσι μπορεί να επηρεάσει το Μεσανατολικό κυπριακή οικονομία και τουρισμό

Για πιέσεις σε καύσιμα και τουριστικό προϊόν προειδοποιεί ο οικονομολόγος Γιάννης Τελώνης, τονίζοντας ότι καθοριστικός παράγοντας…

Πρόοδος, αλλά οι ανισότητες παραμένουν βαθιές και επίμονες

Πρόοδος, αλλά οι ανισότητες παραμένουν βαθιές και επίμονες

«Το πιο “αόρατο” εμπόδιο σήμερα είναι η αμφιβολία που γεννιέται από χρόνια στερεοτύπων και προσδοκιών», υπογραμμίζει η Αννίτα…

Το δικαίωμα της γυναίκας να είναι ορατή

Το δικαίωμα της γυναίκας να είναι ορατή

«Η γυναίκα έχει αποδείξει ότι μπορεί, κουβαλώντας βάρη που δεν φαίνονται και σταματώντας σε φρένα που δεν έβαλε η ίδια»,…

«Η πρόοδος στην τεχνολογία αποκτά υπόσταση όταν συνοδεύεται από επένδυση στους ανθρώπους.»

«Η πρόοδος στην τεχνολογία αποκτά υπόσταση όταν συνοδεύεται από επένδυση στους ανθρώπους.»

Ο COO και εκτελών χρέη CEO της Cyta, Νίκος Μ. Στυλιανού, μιλά στο Economy Today για τη σημασία της πιστοποίησης Top Employer,…

Η ισότητα δεν είναι θέμα ρητορικής, είναι θέμα αποτελεσμάτων

Η ισότητα δεν είναι θέμα ρητορικής, είναι θέμα αποτελεσμάτων

«Η ισότητα των φύλων έπαψε να αποτελεί μια περιφερειακή συζήτηση και έχει πλέον ενταχθεί στη στρατηγική αρκετών Οργανισμών»,…

Η επιτυχία κατακτάται, δεν χαρίζεται

Η επιτυχία κατακτάται, δεν χαρίζεται

Αυτή η πραγματικότητα ισχύει εξίσου για γυναίκες και άντρες. Είναι το αποτέλεσμα σκληρής δουλειάς, θάρρους, αποφασιστικότητας…

Η ισότητα δεν έρχεται από τη στιγμή που «ανοίγει» μια πόρτα

Η ισότητα δεν έρχεται από τη στιγμή που «ανοίγει» μια πόρτα

Η ισότητα έρχεται από το πώς νιώθεις όταν «την περνάς την πόρτα», από το αν αξιολογείσαι με διαφάνεια και πραγματικά δεδομένα…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X