H Bάσσος Ηλιάδης εφαρμόζει διαχρονικά Δράσεις εταιρικής υπευθυνότητας προάγοντας μεταξύ άλλων τα θέματα Ισότητας, ένταξης και διαφορετικότητας τηρώντας και διασφαλίζοντας την αρχή της ίσης μεταχείρισης του προσωπικού.

Η εταιρεία Βάσσος Ηλιάδης Λτδ, κατατάχθηκε ως ένας από τους καλύτερους χώρους εργασίας το έτος 2022 στην Ευρώπη (BEST WORKPLACES Europe 2022) για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά από το Great Place to Work®. Επιπρόσθετα, τον Ιανουάριο του 2023 έλαβε την πιστοποίηση ως Great Place to Work® για 3η συνεχόμενη χρονιά. Οι πιστοποιήσεις αυτές, αναδεικνύουν τις Δράσεις και πολιτικές που εφαρμόζει η εταιρεία μας για το Ανθρώπινο Δυναμικό της σχετικά με την ισότητα στην εργασία. Η εταιρεία μας, πιστοποιήθηκε για 2η συνεχόμενη φορά από το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με το βραβείο «Εργοδότης Ισότητας», πιστοποιημένο από τον Εθνικό Φορέα Πιστοποίησης για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον. Τιμηθήκαμε για την εφαρμογή πολιτικών για την Ισότητα των Φύλων, για τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι έχουν ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και για την παροχή ίσων ευκαιριών για ανάπτυξη και κατάρτιση.

ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η εταιρεία μας παρέχει ευκαιρίες κατάρτισης σε όλους τους εργαζόμενους. Kατά τη διάρκεια της εργοδότησής τους στην εταιρεία, οι συναδέλφοί μας έχουν τη δυνατότητα να διατηρούν και να αναπτύσσουν τις ικανότητές τους αποκτώντας άλλες γνώσεις που αφορούν την εργασία και την προσωπική ανάπτυξή τους μέσα από επιχορηγημένες καταρτίσεις και εξειδικεύσεις. Παρέχουμε ευκαιρίες ανέλιξης, αναγνωρίζοντας την απόδοση και τη θέληση τού κάθε εργαζομένου μας. Παρέχουμε πληρωμένες άδειες μητρότητας, πατρότητας και ασθενείας, αυξανόμενες μέρες άδειας βάσει χρόνων υπηρεσίας, δικαίωμα άδειας ανά ώρα, ευέλικτο ωράριο και δικαίωμα υβριδικής εργασίας στις θέσεις όπου αρμόζει.

Η εταιρεία επιβραβεύει και αναγνωρίζει άτομα που βρίσκονται μέσα στην εταιρεία επί σειρά ετών, με τον θεσμό βράβευσης μακράς υπηρεσίας.

Στόχος μας είναι να έχουμε πάντοτε μια κουλτούρα που καλωσορίζει την ειλικρινή, ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ διαφορετικών επιπέδων και αυτό απαιτεί εμπιστοσύνη, θετικά σχόλια καθώς και εποικοδομητική κριτική.

Η ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΜΑΣ

Η εταιρεία μας κρίνει απαραίτητο να δώσει έμφαση στην προώθηση της ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών σε όλα τα επίπεδα και δραστηριότητές της/του. Ως εργοδότης έχουμε δεσμευτεί για την ίση μεταχείριση και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα του εργατικού δυναμικού μας. Δεν γίνονται ανεκτές διακρίσεις και ενισχύουμε τη δέσμευσή μας μέσα από την προώθηση της ισότητας των ευκαιριών και της ποικιλομορφίας, την προώθηση ενός περιβάλλοντος απαλλαγμένο από διακρίσεις και την αναγνώριση και εκτίμηση της ατομικής συνεισφοράς του κάθε ατόμου.

Η εταιρεία προάγει υπαλλήλους ανάλογα με τις ανάγκες της. Οι παράγοντες που λαμβάνονται υπόψη για την προαγωγή ενός μέλους του προσωπικού σε ανώτερη θέση είναι, η γνώση, απόδοση, επιδεξιότητα, ικανότητα, ακεραιότητα χαρακτήρα, και θέληση για εργασία που επέδειξε κατά τα προηγούμενα χρόνια της υπηρεσίας του στην εταιρεία. Τα κατάλληλα άτομα επιλέγονται ανεξάρτητα από το φύλο, ηλικία, θρησκεία, εθνικότητα και χωρίς οποιαδήποτε άλλη διάκριση. Η διαδικασία προσλήψεων γίνεται απαλλαγμένη από οποιεσδήποτε διακρίσεις μεταξύ των υποψηφίων. Η εταιρεία παρέχει ευκαιρίες κατάρτισης με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως φύλου.

Τέλος, στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοί μας αισθάνονται ελεύθεροι να εκφραστούν ανεξάρτητα από την ηλικία, γένος, θρησκεία, σεξουαλικό προσανατολισμό, χώρα προέλευσης κ.τλ.. Η ελευθερία της έκφρασης χωρίς φόβο μάς δίνει επίσης τη δυνατότητα να υιοθετούμε διαφορετικές απόψεις.

Μια από τις βασικές προτεραιότητες της εταιρείας μας είναι η υγεία και η ευημερία των ανθρώπων μας και η διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η εταιρεία μας εφαρμόζει πρακτικές που στοχεύουν στη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων μας, με αποτέλεσμα την ικανοποίηση και την αυξημένη δέσμευση.

Ένας σημαντικός θεσμός ο οποίος στηρίζει την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής είναι ο θεσμός «First Day Schooling Leave» και βοηθά τους συναδέλφους μας να έχουν την ευχέρεια να αφοσιώνονται στις σημαντικές οικογενειακές στιγμές. Οι συνάδελφοι οι οποίοι επιθυμούν να συνοδεύσουν το παιδί τους στην πρώτη μέρα σχολείου στην πρώτη τάξη δημοτικού, τους δίνεται μια μέρα επιπρόσθετη πληρωμένη άδεια από την εταιρεία για εκείνη τη μέρα.

Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η προπόνηση βελτιώνει τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων μας και βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.  Σε ό,τι αφορά τη σωματική ευεξία, η εταιρεία προσφέρει τη δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους να προπονηθούν με ευχάριστο τρόπο. Πιο συγκεκριμένα, έχουμε δημιουργήσει την «Vassos Eliades running team» η οποία προπονείται από εξειδικευμένο προπονητή.

Επιπλέον, η εταιρεία μας προσφέρει εβδομαδιαία διαδικτυακά προγράμματα «Mobility Routine» στους συναδέλφους μας που εργάζονται σε καθιστή θέση στο γραφείο. Αυτή η ρουτίνα κινητικότητας / ελαστικότητας διεξάγεται από εξειδικευμένο άτομο κατά τις ώρες εργασίας και βοηθά στη βελτίωση της ελαστικότητας και της κίνησής τους.

Επιπρόσθετα με τα πιο πάνω, η εταιρεία μας προσφέρει προσωπική αξιολόγηση από προπονητή για την υγεία και φυσική κατάστασή του κάθε συναδέλφου που ενδιαφέρεται, μέσα από ερωτηματολόγια, παρακολούθηση και πρόγραμμα βελτίωσης φυσικής κατάστασης.

Με σκοπό την εξισορρόπηση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και την προώθηση του workplace well-being, η εταιρεία μας διοργανώνει παρουσιάσεις με θέμα «Υγιεινή Διατροφή». Στις παρουσιάσεις αυτές, διατροφολόγοι παρουσιάζουν το κάθε γεύμα και τα οφέλη του καθώς και τι πρέπει να τρώμε για μία ισορροπημένη διατροφή. Σ’ αυτές τις συναντήσεις, δίνονται πακέτα προγεύματος και σνακ στους συναδέλφους που περιέχουν φρούτα και άλλα υγιεινά τρόφιμα.

Το 52% του προσωπικού μας αποτελείται από άντρες και το 48% από γυναίκες, από διάφορες ηλικίες. Στην εταιρεία, υπάρχουν εργαζόμενοι από 11 διαφορετικές εθνικότητες. Όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας τους και την προσωπική ή κοινωνική ζωή τους έχουν ίσα δικαιώματα, ίσα ωφελήματα και ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και εξέλιξης στην εταιρεία.

Τα ποσοστά αμοιβής στην εταιρεία μας δεν καθορίζονται με βάση το φύλο ενός ατόμου. Υπάρχει ίση μεταχείριση σε όλα τα επίπεδα. Έχουμε δίκαια εκπροσώπηση σε ομάδες ηγεσίας. Οι ομάδες ηγεσίας εκπροσωπούν εξίσου άνδρες και γυναίκες. Η πρόσβαση σε ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης σταδιοδρομίας είναι επίσης ίσες.

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΔΙΠΛΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΜΑΣ

Η εταιρεία αναγνωρίζει ότι το Ανθρώπινο Δυναμικό της είναι ο πολυτιμότερος παράγοντάς της. Αποτελεί την κινητήριο δύναμή της και προϋπόθεση για συνεχή ανάπτυξη του ατόμου και της εταιρείας είναι η αξιοκρατική μεταχείριση του προσωπικού, η συνεχής ύπαρξη ενδιαφέροντος, εκτίμησης, σεβασμού και η συνεχής ανάπτυξή του.

Θα θέλαμε να στείλουμε το μήνυμα στους ανθρώπους μας ότι θα είμαστε δίπλα τους και θα υιοθετούμε περισσότερες πρακτικές που να στηρίζουν τους συναδέλφους μας και ότι θα συνεχίσουμε να βελτιωνόμαστε και να εξελισσόμαστε καθημερινά για να διατηρούμε ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας.

Ως εργοδότης έχουμε δεσμευτεί για την ίση μεταχείριση και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα του εργατικού δυναμικού μας. Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι οι δεσμεύσεις αυτές ενσωματώνονται στις καθημερινές συναλλαγές μας και με τους πελάτες και τους συνεργάτες μας.

Στοιχεία επικοινωνίας

https://vassoseliades.com/

[email protected]

+357 22897300