Σύμφωνα με τον επικεφαλής μια από τις μεγαλύτερες πλατφόρμες απασχόλησης του κόσμου, η παγκόσμια αγορά εργασίας αλλάζει ταχύτατα και η παραδοσιακή μόρφωση δεν αποτελεί πια το «χρυσό εισιτήριο» για μια επιτυχημένη καριέρα

Η εποχή όπου ένα πτυχίο από κάποιο καλό πανεπιστήμιο εγγυόταν μια υψηλά αμειβόμενη θέση εργασίας έχει περάσει προειδοποιεί ο CEO του LinkedIn, Ryan Roslansky. Σύμφωνα με τον επικεφαλής μια από τις μεγαλύτερες πλατφόρμες απασχόλησης του κόσμου, η παγκόσμια αγορά εργασίας αλλάζει ταχύτατα και η παραδοσιακή μόρφωση δεν αποτελεί πια το «χρυσό εισιτήριο» για μια επιτυχημένη καριέρα.

«Πιστεύω ότι η αλλαγή της νοοτροπίας είναι πιθανότατα το πιο συναρπαστικό πράγμα, γιατί υποθέτω ότι το μέλλον της εργασίας δεν ανήκει πια στους ανθρώπους που έχουν τα πιο φανταχτερά πτυχία ή πήγαν στα καλύτερα πανεπιστήμια», είπε ο Ryan Roslansky σε μια ανοικτή συζήτηση στα γραφεία του LinkedIn στο Σαν Φρανσίσκο, σύμφωνα με το Business Insider.

Αντ΄ αυτού, ο Roslansky εκτίμησε ότι αυτοί που είναι πιθανότερο να προσληφθούν σε μία θέση και να επιτύχουν στην καριέρα τους «είναι οι άνθρωποι που προσαρμόζονται εύκολα, σκέφτονται μπροστά, είναι έτοιμοι να μάθουν και έτοιμοι να υιοθετήσουν αυτά τα εργαλεία». Αναφερόμενος στον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας, σημείωσε ότι «πραγματικά  ανοίγει το πεδίο δράσης με έναν τρόπο που δεν είχαμε δει ποτέ άλλοτε».

Ήδη, στις ΗΠΑ, με την αγορά εργασίας να επιδεινώνεται, οι πρόσφατοι απόφοιτοι πανεπιστημίων διαπιστώνουν ότι το πτυχίο τους δεν τους εγγυάται πια μια καλοπληρωμένη θέση. Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά τον άνθρωπο σε δουλειές όπως αυτές του προγραμματιστή ή του οικονομικού αναλυτή, ειδικά οι junior θέσεις σπανίζουν και η νέα γενιά βρίσκεται σε μειονεκτική θέση.

Όμως, ο Roslansky δεν είναι ο μοναδικός που αμφισβητεί την αξία ενός πανεπιστημιακού πτυχίου στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης. Ο επικεφαλής της Standard Chartered, Bill Winters, παραδέχθηκε ότι το MBA του ήταν «χάσιμο χρόνου», εξηγώντας ότι όσα έμαθε στο Wharton «υποβαθμίστηκαν, υποβαθμίστηκαν και υποβαθμίστηκαν» με τον καιρό, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη έκανε αυτές τις δεξιότητες παρωχημένες.

Αλλά και ο CEO της Meta, Mark Zuckerberg –ο οποίος εγκατέλειψε το Χάρβαρντ αφότου έφτιαξε το  Facebook- έχει πει ότι τα  πανεπιστήμια δεν προετοιμάζουν τους απόφοιτούς τους για τις δουλειές που χρειάζονται, αλλά τους βυθίζουν σε ένα μεγάλο οικονομικό τούνελ, λόγω των υψηλών διδάκτρων τους. Όλα αυτά αλλάζουν, καθώς ο κόσμος πλέον αναρωτιέται εάν έχει νόημα να σπουδάσει, είχε πει σε podcast τον Απρίλιο. «Ήταν κάπως ταμπού να λες ‘ίσως δεν χρειάζεται όλοι να πάνε στο πανεπιστήμιο’ και καθώς υπάρχουν πολλές δουλειές που δεν το απαιτούν αυτό, οι άνθρωποι πιθανότατα ασπάζονται αυτή την άποψη λίγο περισσότερο τώρα από ό,τι πριν από 10 χρόνια».

Πάντως, ακόμα και ο δισεκατομμυριούχος μεγαλοεπενδυτής Warren Buffett δεν ενδιαφέρεται αν οι υπάλληλοί του πήγαν στο Stanford, στο Princeton ή σε οποιοδήποτε άλλο πανεπιστήμιο. Μιλώντας για την Forest River, μια εταιρεία κατασκευής τροχόσπιτων με επικεφαλής τον Pete Leigl, η οποία εξαγοράστηκε από την Berkshire Hathaway το 2005, ο Buffett είχε πει ότι «κανένας ανταγωνιστής δεν πλησίασε την απόδοσή του» παρά το γεγονός ότι ο Leigl δεν προερχόταν από κάποιο έγκριτο πανεπιστήμιο. Άλλωστε, είχε πει ο Buffett, και ο ιδρυτής της Microsoft, Bill Gates, δεν πήρε ποτέ το πτυχίο του.

«Στις επιλογές μας για τους διευθύνοντες συμβούλους, δεν κοιτάζω ποτέ το πού έχει σπουδάσει ένας υποψήφιος. Ποτέ!», έγραψε ο Buffett στην ετήσια επιστολή του προς τους μετόχους της Berkshire Hathaway για το 2025. «Φυσικά, υπάρχουν σπουδαίοι μάνατζερ που φοίτησαν στα πιο διάσημα πανεπιστήμια. Αλλά υπάρχουν πολλοί, όπως ο Pete (Leigl), που μπορεί να ωφελήθηκαν φοιτώντας σε ένα λιγότερο έγκριτο πανεπιστήμιο ή ακόμα και μη μπαίνοντας στον κόπο να ολοκληρώσουν τις σπουδές τους».

Πηγή: moneyreview.gr 

Διαβάστε επίσης: Η ιστορία πίσω από την Amazon: Η πρώτη επένδυση που γέννησε μια αυτοκρατορία δισεκατομμυρίων