Η Nestlé είδε τη μετοχή της να ενισχύεται κατά 6% την Πέμπτη, έπειτα από την ανακοίνωση του νέου της διευθύνοντος συμβούλου, Φίλιπ Ναβρατίλ, ότι η εταιρεία θα προχωρήσει σε περικοπή 16.000 θέσεων εργασίας παγκοσμίως. Το σχέδιο αφορά 12.000 υπαλλήλους γραφείου και 4.000 επιπλέον θέσεις, οι οποίες θα καταργηθούν στα επόμενα δύο χρόνια, με στόχο τη βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας του ομίλου.
Η κίνηση έρχεται μετά από μια περίοδο έντονων αναταράξεων στη διοίκηση, με τον Ναβρατίλ –πρώην επικεφαλής της Nespresso– να διαδέχεται τον Λοράν Φρεξέ, ο οποίος απομακρύνθηκε αιφνιδιαστικά τον Σεπτέμβριο. Ο προκάτοχός του είχε ήδη εγκρίνει ένα πρόγραμμα εξοικονόμησης κόστους 2,5 δισ. ελβετικών φράγκων, που τώρα αυξάνεται στα 3 δισ. φράγκα έως το 2027.
Στο γ΄ τρίμηνο, η Nestlé σημείωσε οργανική ανάπτυξη 4,3%, υπερβαίνοντας τις προβλέψεις των αναλυτών, ενώ η πραγματική εσωτερική ανάπτυξη (RIG) πέρασε ξανά σε θετικό έδαφος, αγγίζοντας το +1,5%. Η βελτίωση αυτή αποδίδεται στις επενδύσεις ανάπτυξης και στις πιο ευνοϊκές συγκρίσεις με το προηγούμενο έτος, σύμφωνα με αναλυτές της HSBC, που είχαν προβλέψει την ανάκαμψη λόγω «λιγότερο αρνητικής επίδρασης από τις αυξήσεις τιμών και μεγαλύτερων εσωτερικών ωφελειών».
Ωστόσο, η αγορά της Κίνας παραμένει αδύναμος κρίκος, επηρεάζοντας αρνητικά την οργανική ανάπτυξη κατά 80 μονάδες βάσης και την RIG κατά 40 μονάδες βάσης. Η εταιρεία τόνισε ότι έχει ήδη τοποθετήσει νέα διοίκηση στην περιοχή και εφαρμόζει σχέδιο ανασχηματισμού του επιχειρηματικού μοντέλου της εκεί.
Σύμφωνα με τον Τζον Κοξ, επικεφαλής ευρωπαϊκών μετοχών καταναλωτικών προϊόντων στην Kepler Chevreux, η στρατηγική της Nestlé να εστιάζει «στους νικητές και να αναδιαρθρώνει τους χαμένους» οδήγησε σε καλύτερα του αναμενομένου αποτελέσματα. Όπως σχολίασε, «η εικόνα είναι εξαιρετικά θετική· φαίνεται πως η εταιρεία έχει γυρίσει σελίδα επιχειρησιακά, ενώ οι καλοκαιρινές διοικητικές αναταράξεις υποχωρούν στο παρασκήνιο».
Πηγή: newmoney.gr