Η νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG), που εκπροσωπεί brands όπως Spaces, Regus και HQ, δείχνει ότι η Generation Alpha (Gen Alpha) αναμένει ριζικές αλλαγές στον τρόπο εργασίας σε σχέση με αυτόν των γονιών της — από το τέλος των καθημερινών μετακινήσεων έως και την κατάργηση του email, με τα ρομπότ να γίνονται κομμάτι της καθημερινότητας στο γραφείο.
Η μελέτη, που περιλαμβάνει απαντήσεις νέων ηλικίας 11 έως 17 ετών και των γονιών τους, διερεύνησε πώς φαντάζονται τον χώρο εργασίας έως το 2040 — όταν η Gen Alpha θα αποτελεί τη νέα πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 86% πιστεύει ότι η επαγγελματική ζωή τους θα είναι εντελώς διαφορετική, με νέους κανόνες, εργαλεία και συνθήκες.
Τέλος στις μετακινήσεις και εργασία κοντά στο σπίτι
Η καθημερινή μετακίνηση προς το γραφείο δείχνει να χάνει έδαφος: μόλις 29% θεωρεί ότι θα χρειάζεται πάνω από μισή ώρα για να φτάσει στη δουλειά του. Οι περισσότεροι προβλέπουν ότι θα εργάζονται πιο κοντά στον τόπο κατοικίας, απολαμβάνοντας περισσότερη ευελιξία και ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Το 75% δηλώνει ότι θα επιδιώκει τη μείωση του «χαμένου χρόνου» των μετακινήσεων, ώστε να περνά περισσότερο χρόνο με την οικογένεια — ειδικά όταν οι ίδιοι γίνουν γονείς.
Ρομπότ, AI και το «τέλος» του email
Η τεχνολογία, όπως αναμενόταν, κατέχει κεντρικό ρόλο στο όραμα της νέας γενιάς. Το 88% των συμμετεχόντων αναμένει να συνεργάζεται καθημερινά με έξυπνους βοηθούς και ρομπότ, ενώ προβλέπουν ραγδαία εξάπλωση εργαλείων εικονικής και επαυξημένης πραγματικότητας.
Στις προβλέψεις τους περιλαμβάνονται τρισδιάστατες συναντήσεις μέσω VR (38%), χώροι gaming (38%), sleeping pods (31%), εξατομικευμένος φωτισμός και θερμοκρασία (28%) και αίθουσες με augmented reality (25%).
Ένα ακόμη εντυπωσιακό εύρημα είναι ότι 32% πιστεύει πως το email θα εκλείψει, αντικαθιστάμενο από νέες πλατφόρμες συνεργασίας, πιο άμεσες και διαδραστικές.
Η εποχή της υβριδικής εργασίας
Η υβριδική εργασία αναμένεται να κυριαρχήσει ως το 2040. Το 81% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι η ευελιξία θα είναι ο κανόνας, με τους εργαζόμενους να επιλέγουν πού και πότε θα εργάζονται. Μόνο 17% προβλέπει ότι θα εργάζεται αποκλειστικά σε κεντρικό γραφείο, ενώ οι υπόλοιποι αναμένουν να μοιράζουν τον χρόνο τους ανάμεσα σε σπίτι, τοπικούς χώρους εργασίας και κεντρικά HQ.
Τα βασικά οφέλη αυτής της νέας πραγματικότητας περιλαμβάνουν τη μείωση του άγχους (51%), περισσότερο χρόνο με φίλους και οικογένεια (50%), βελτίωση της υγείας (43%) και αύξηση της παραγωγικότητας (30%). Μάλιστα, το 33% εκτιμά ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας θα είναι ο νέος κανόνας.
Η εργασία του μέλλοντος είναι ευέλικτη
Ο Mark Dixon, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της IWG, υπογράμμισε: «Η επόμενη γενιά εργαζομένων έχει ξεκαθαρίσει τις προθέσεις της: η ευελιξία δεν είναι πολυτέλεια, αλλά απαραίτητη προϋπόθεση. Η τεχνολογία έχει ήδη κάνει περιττές τις μακρινές, καθημερινές μετακινήσεις».
Όπως σημείωσε, πριν από τριάντα χρόνια το email θεωρούνταν επαναστατικό. Σήμερα, η Τεχνητή Νοημοσύνη και τα ρομπότ έχουν ανάλογη επιρροή, επαναπροσδιορίζοντας το πώς —και το πού— θα εργάζεται η Generation Alpha στο μέλλον.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό της IWG από την Beano Brain, σε δείγμα 1.000 παιδιών και 1.000 γονιών στο Ηνωμένο Βασίλειο και τις ΗΠΑ.
Πηγή: newmoney.gr
Διαβάστε επίσης: Πάνω από 90% των εργαζομένων χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη