Οι συγκεκριμένες αυτοκρατορίες χτίστηκαν στις πλάτες σκληρά εργαζόμενων.

Τα ανώτατα στελέχη των 100 μεγαλύτερων εταιρειών του Ηνωμένου Βασιλείου χρειάζεται να εργαστούν μόλις 33 ώρες για να κερδίσουν όσα ένας μέσος εργαζόμενος όλο το χρόνο.

Τα σχετικά στοιχεία, όπως γράφει ο Guardian δόθηκαν στην δημοσιότητα από το thinktank High Pay Center και τα μελέτησαν εξονυχιστικά συνδικαλιστικές ενώσεις. Kαι όπως προκύπτει τα κορυφαία στελέχη των 100 μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών απολαμβάνουν αμοιβές κατά 117 φορές υψηλότερες από τον μέσο εργαζόμενο. Δηλαδή κερδίζουν 901 λίρες την ώρα ή 3,46 εκατ. λίρες το χρόνο (1.061 ευρώ την ώρα ή 407,5 εκατ. το χρόνο).

Αυτό σημαίνει ότι από την αρχή του έτους και μέχρι τις 5 μ.μ. στις 6 Ιανουαρίου 2020 (δηλαδή μόλις τρεις εργάσιμες ημέρες ή αλλιώς 33 ώρες), οι διευθυντές των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών στη Βρετανία είχαν υπερβεί σε αμοιβές τον ετήσιο μισθό των 29.559 λιρών (34.814 ευρώ) ενός μέσου εργαζόμενου πλήρους απασχόλησης, ο οποίος παίρνει περίπου 14,37 λίρες (16,93 ευρώ) την ώρα.

Ο Τιμ Ρόουτς, γενικός γραμματέας της συνδικαλιστικής ένωσης GMB σχολίασε: «Θα έπρεπε να είναι πηγή εθνικής ντροπής το ότι σε λίγες μόνο μέρες, οι παχουλές γάτες των εταιρειών θα έχουν βγάλει περισσότερα χρήματα από ό, τι σε ένα χρόνο ο μέσος εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης στο Ηνωμένο Βασίλειο».

«Αυτές οι αυτοκρατορίες χτίστηκαν στις πλάτες σκληρά εργαζόμενων, πολλοί εκ των οποίων αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα» είπε χαρακτηριστικά ο συνδικαλιστής.

Το θέμα των υπέρογκων αμοιβών των μεγαλοστελεχών και του τεράστιου χάσματος αμοιβής μεταξύ των γνωστών golden boys (and girls) που αμείβονται πλουσιοπάροχα – ως σαν η κρίση να ήταν ένας μακρινός, παιδικός εφιάλτης- και όλων των άλλων εργαζόμενων θα εξεταστεί διεξοδικά στη Βρετανία, το επόμενο διάστημα. Αυτός καθώς οι εταιρείες με προσωπικό άνω των 250 ατόμων θα πρέπει να δημοσιεύσουν για πρώτη φορά στοιχεία για την μισθοδοσία των εργαζόμενων και τις διαφορές μεταξύ των πιο υψηλά αμειβομένων και όλων των άλλων.

Πηγές: The Guardian, High Pay Center, huffingtonpost.gr