O Musk φαίνεται μέσω Tweet του να παραβίασε το εργατικό δίκαιο των ΗΠΑ και αποφασίστηκε η αποκατάσταση απολυμένου υπαλλήλου.

Επιμέλεια: Ξένιος Μεσαρίτης

Η Tesla Inc. παραβίασε επανειλημμένα το εργατικό δίκαιο των ΗΠΑ, συμπεριλαμβανομένης της απολύσεως ενός ακτιβιστή των συνδικαλιστικών οργανώσεων αναγκάζοντας τον CEO Elon Musk να διαγράψει ένα απειλητικό tweet από τον λογαριασμό του.

Η απόφαση, που εκδόθηκε από δύο Ρεπουμπλικάνους και ένα Δημοκρατικό μέλος του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ, αναφέρει ότι ο κατασκευαστής ηλεκτρικών αυτοκινήτων πρέπει να προσφέρει την αποκατάσταση του απολυμένου υπαλλήλου. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου αποφάσισαν επίσης ότι η Tesla παραβίασε το νόμο με αντίποινα εναντίον ενός άλλου ακτιβιστή της συνδικαλιστικής οργάνωσης, «ανακρίνοντας αναγκαστικά» τους υποστηρικτές της ένωσης και εμποδίζοντας τους υπαλλήλους να μιλήσουν με δημοσιογράφους.

Η Tesla, ο οποίος δεν απάντησε αμέσως σε ένα αίτημα για σχολιασμό, αρνήθηκε την παραβίαση και υποστήριξε ότι το tweet του Musk προστατεύθηκε από την εγγύηση της ελεύθερης έκφρασης.

Το tweet του Musk για το 2018 έγραφε: «Τίποτα δεν εμποδίζει την ομάδα Tesla στο εργοστάσιό μας να ψηφίζει την ένωση. Θα μπορούσαν να το κάνουν αύριο αν ήθελαν. Γιατί όμως να πληρώσετε συνδικάτα και να εγκαταλείπετε τις μετοχές για το τίποτα; " Στην απόφαση της Πέμπτης, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου έγραψαν ότι το μήνυμα «απείλησε παράνομα» τους υπαλλήλους της Tesla δηλώνοντας ότι «θα χάσουν τις μετοχές τους εάν επιλέξουν την Ένωση» για να τους εκπροσωπήσουν.

Το εργατικό δίκαιο των ΗΠΑ επιτρέπει στις εταιρείες να κάνουν αρνητικές προβλέψεις σχετικά με τις συνέπειες εάν οι εργαζόμενοι συνδικαλίζονται, αλλά τους απαγορεύει να απειλήσουν να τιμωρήσουν τους υπαλλήλους που το πράττουν.

• Διαβάστε επίσης: Νέο χαρτονόμισμα στην Αγγλία που απεικονίζει τον Άλαν Τούρινγκ

«Ενώ γιορτάζουμε τη δικαιοσύνη στη σημερινή απόφαση, επισημαίνει ωστόσο τα ουσιαστικά ελαττώματα του εργατικού δικαίου των ΗΠΑ», δήλωσε σε ανακοίνωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου η Cindy Estrada, αντιπρόεδρος της Ένωσης Αυτοκινήτων Εργαζομένων. «Εδώ έχουμε μια εταιρεία που παραβίασε ξεκάθαρα το νόμο και όμως έχουν περάσει τρία χρόνια πριν αυτοί οι εργαζόμενοι επιτύχουν ένα μέτρο δικαιοσύνης».

Η δημοσίευση της απόφασης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή γραπτώς στέλνει ένα πολύ πιο αδύναμο μήνυμα στους υπαλλήλους από το να το διάβαζαν δυνατά τα στελέχη της εταιρείας, δήλωσε ο καθηγητής του Harvard Law School, Benjamin Sachs, ο οποίος πρότεινε ότι ο εξαναγκασμός του Musk να δημοσιεύσει την ειδοποίηση στο λογαριασμό του στο Twitter θα ήταν επίσης μια πιο κατάλληλη λύση.

Αν τα στελέχη διάβαζαν την ειδοποίηση στους υπαλλήλους, είπε, θα έδειχνε στους εργαζόμενους «ότι το αφεντικό δεν είναι η μόνη αρχή στον κόσμο - ότι ο νόμος είναι ανώτερη αρχή από το αφεντικό».

Πηγή: Bloomberg