Ο κοινωνικός διάλογος είναι απαραίτητος για την προστασία και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας στην ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, διακηρύσσει με ψήφισμά του το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο

Η πρόσβαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων είναι ουσιώδης για την επιτυχή μετάβαση των εργαζομένων σε νέες δουλειές, ενώ και οι πληγέντες από τις αναδιαρθρώσεις εργαζόμενοι χρειάζονται κατάρτιση αλλά και υποστήριξη, π.χ. με τη μορφή εισοδήματος, σύμφωνα με το ψήφισμα που ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δι’ ανατάσεως της χειρός την Πέμπτη. Οι ευρωβουλευτές, αναφέρει ανακοίνωση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, υποστηρίζουν ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επωφελούνται από την αναδιάρθρωση (μεταξύ άλλων κατά τη μετάθεσή τους σε μια νέα ισοδύναμη θέση εργασίας στην τρέχουσα επιχείρηση ή τον τομέα τους ή κατά την επανειδίκευσή τους για να μεταφερθούν σε μια θέση εργασίας σε έναν μελλοντικά βιώσιμο τομέα) και να λάβουν την απαραίτητη βοήθεια και αποζημίωση.

Το Κοινοβούλιο υποστηρίζει ότι οι διαδικασίες αναδιάρθρωσης πρέπει να σέβονται τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, όπως το δικαίωμα στην ενημέρωση και τη διαβούλευση. Ως εκ τούτου, καλεί τα κράτη μέλη να ενισχύσουν και να προωθήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Οι ευρωβουλευτές επιθυμούν επίσης ένα ενισχυμένο πλαίσιο οικονομικής διακυβέρνησης, που να συμπεριλαμβάνει και ένα επενδυτικό εργαλείο σε επίπεδο ΕΕ. Με τον τρόπο αυτό μπορεί να διασφαλιστεί ότι η ΕΕ θα παραμείνει ανταγωνιστική και θα βοηθά τα κράτη μέλη στην πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση. Όσον αφορά την επικείμενη αναθεώρηση της ευρωπαϊκής οδηγίας για τις δημόσιες προμήθειες, το Κοινοβούλιο καλεί την Επιτροπή να προωθήσει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την προνομιακή μεταχείριση για τις εταιρείες των οποίων οι εργαζόμενοι καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Προσθέτει δε, ότι καμία χρηματοδοτική στήριξη της ΕΕ δεν θα πρέπει να δίνεται σε εταιρείες που δεν συμμορφώνονται με τους σχετικούς όρους εργασίας και απασχόλησης.

Η Estelle Ceulemans (Σοσιαλιστές, Βέλγιο), εισηγήτρια του ψηφίσματος, δήλωσε: «Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πρέπει να πάρει θέση για την προστασία των εργαζομένων όταν μια εταιρική αναδιάρθρωση είναι αναπόφευκτη. Αυτή πρέπει να περιλαμβάνει εξασφάλιση πρόσβασης στην πληροφόρηση, κατάρτιση και αξιοπρεπές εισόδημα. Σημαίνει επίσης επενδύσεις σε τομείς καινοτομίας και μέλλοντος, ώστε να διασφαλιστεί η στρατηγική αυτονομία της Ευρώπης και να δημιουργηθούν ποιοτικές θέσεις εργασίας με ισχυρότερα κοινωνικά δικαιώματα».

• Διαβάστε επίσης: Καλώδιο: Η Αθήνα στηρίζει την ηλεκτρική διασύνδεση και βάζει στο παιχνίδι το Ισραήλ