Όλες οι πλευρές φρόντισαν να επαναλάβουν τις θέσεις τους, καταδεικνύοντας τις δυσκολίες για επίτευξη συγκλίσεων – Μέχρι να βγει «άσπρος καπνός» θα συνεχιστεί η εφαρμογή της ισχύουσας μεταβατικής συμφωνίας

Του Αδάμου Αδάμου

Την πρώτη τους συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας θα έχουν σήμερα οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων με τον Υπουργό Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου με στόχο να επιτευχθεί μόνιμη και ολοκληρωμένη συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή, όπως προβλέπει και η υφιστάμενη, μεταβατική συμφωνία για το ζήτημα.

Η μεταβατική συμφωνία του 2017 «ανανεώθηκε» τον Μάιο του 2023 αυξάνοντας την απόδοση της ΑΤΑ, εκεί και όπου εφαρμόζεται ο θεσμός, στο 66,7% της αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή από 50% που ίσχυε προηγουμένως και προνοεί επίσης ολοκλήρωση του κοινωνικού διαλόγου για επίτευξη ολοκληρωμένης και μόνιμης συμφωνίας μέχρι τον Ιούνιο του 2025. Με δεδομένες, όμως, τις εκ διαμέτρου αντίθετες απόψεις των συντεχνιών από τη μια και των εργοδοτικών οργανώσεων από την άλλη, η επίτευξη συμφωνίας στα χρονικά περιθώρια που τίθενται θεωρείται δύσκολη, εάν όχι αδύνατη.

Οι δύο πλευρές φρόντισαν τις προηγούμενες μέρες με δημόσιες παρεμβάσεις τους να επαναλάβουν τις διαφορές που τις χωρίζουν, αλλά και το διαφορετικό σημείο εκκίνησης των θέσεών τους. Κι αυτό γιατί το συνδικαλιστικό κίνημα προσέρχεται στο διάλογο με αίτημα για πλήρη αποκατάσταση της ΑΤΑ και συγκεκριμένα απόδοσή της στο 100% της αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, αλλά και για διεύρυνση του θεσμού προκειμένου να καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων. Η συνδικαλιστική πλευρά απορρίπτει την ίδια ώρα το ενδεχόμενο σύνδεσης του θεσμού με άλλους οικονομικούς δείκτες και παραμέτρους, επισημαίνοντας πως ήδη η μεταβατική συμφωνία προϋποθέτει την παραχώρηση του τιμαριθμικού επιδόματος εφόσον παρατηρείται θετικός ρυθμός ανάπτυξης της οικονομίας και εμμένοντας στη θέση αρχής ότι η ΑΤΑ αποτελεί αναπλήρωση της αγοραστικής δύναμης των μισθών και όχι μηχανισμός παραχώρησης μισθολογικών αυξήσεων. 

Αντίθετα οι εργοδοτικές οργανώσεις θεωρούν το θεσμό αναχρονιστικό που πλήττει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και της οικονομίας καθώς και τα δημόσια οικονομικά του κράτους' έτσι προσέρχονται στο διάλογο με στόχο να υπάρξουν αλλαγές που να εκσυγχρονίζουν τον θεσμό λαμβάνοντας υπόψη κι άλλους δείκτες όπως η παραγωγικότητα.

Στο πιο πάνω πλαίσιο η προσοχή στο διάλογο στρέφεται στις απόψεις που θα υπάρξουν από πλευράς της κυβέρνησης, η οποία επίσης δεν έκρυψε τη θέση της για εκσυγχρονισμό του θεσμού της ΑΤΑ.

 Στην ανάγκη αυτή αναφέρθηκε και ο ίδιος ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης, βάζοντας εμμέσως πλην σαφώς στο τραπέζι και το ενδεχόμενο κλιμακωτής παραχώρησης της ΑΤΑ, αναφέροντας στο πλαίσιο της διακαναλικής συνέντευξης που έδωσε τον περασμένο μήνα πως «η θέση της κυβέρνησης, όπως έχω μεταφέρει και στις συντεχνίες πρόσφατα που συναντηθήκαμε εδώ στο Προεδρικό, είναι ότι η ΑΤΑ θα πρέπει να βοηθά περισσότερο τους χαμηλόμισθους και όχι τους υψηλόμισθους» και πως υπάρχουν διάφορες φόρμουλες που επεξεργαζόμαστε».

Αλλαγές στο θεσμό σκιαγράφησε και ο αρμόδιος Υπουργός Εργασίας μιλώντας στην κρατική τηλεόραση την Τετάρτη, διαβεβαιώνοντας όμως την ίδια ώρα πως η ΑΤΑ δεν πρόκειται να καταργηθεί. «Ο πιο καλός τρόπος για να βλάψουμε τον θεσμό είναι να τον διατηρήσουμε ακριβώς ως έχει χωρίς καμία απολύτως βελτίωση», είπε χαρακτηριστικά.

Ενόψει των πιο πάνω δεν αποκλείεται η επίτευξη συγκλίσεων και ολοκληρωμένης συμφωνίας να καθυστερήσει και να ξεπεράσει τα χρονοδιαγράμματα που η μεταβατική συμφωνία καταγράφει. Η ίδια, όμως, συμφωνία που επιβεβαιώθηκε και υπογράφηκε εκ νέου τον Μάιο του 2023 προβλέπει πως «μέχρι την επίτευξη της ολοκληρωμένης Συμφωνίας θα εφαρμόζονται οι πρόνοιες της παρούσας Συμφωνίας».

• Διαβάστε επίσης: Η Κύπρος γύρισε την πλάτη στο βιβλίο - σε κάθε του μορφή