Ο Χρ. Πατσαλίδης ανέφερε ότι απαιτείται ολιστικός εκσυγχρονισμός ώστε να διασφαλίζεται η ικανότητα της Τράπεζας να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των καιρών και στις επερχόμενες προκλήσεις και προοπτικές

Σε σημαντική πρωτοβουλία μεταρρύθμισης της διακυβέρνησης της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου, η οποία θα συμβάλει στη βιωσιμότητα των προϋπολογισμών και στην ευημερία των πολιτών στο διηνεκές, αναφέρθηκε ο Διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου, Χριστόδουλος Πατσαλίδης, στην παρουσίασή του κατά τη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών για τον Κρατικό Προϋπολογισμό του 2026, τη Δευτέρα.

Όπως ανέφερε, το προνόμιο της συμμετοχής της Τράπεζας στον Ευρωσύστημα, το δίκτυο των εθνικών κεντρικών τραπεζών της ζώνης του Ευρώ και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, περιέχει πολλά οφέλη και ευκαιρίες για τον τόπο που δεν έχουν ακόμη πλήρως αξιοποιηθεί, ενώ ταυτόχρονα δημιουργεί υποχρεώσεις στην ανταπόκριση των οποίων υπάρχουν σημαντικά περιθώρια εξέλιξης.

«Το σημερινό ραγδαία μεταβαλλόμενο περιβάλλον σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, με το νεοφυές πλέγμα αναδυόμενων προκλήσεων, καθιστά ακόμη πιο επιτακτική την ουσιαστική και εκτεταμένη μεταρρύθμιση της Τράπεζας», σημείωσε.

Ο κ. Πατσαλίδης ανέφερε ότι «απαιτείται ολιστικός εκσυγχρονισμός με την οικοδόμηση ενός νέου, λιτού και αποτελεσματικού μοντέλου διακυβέρνησης ώστε να διασφαλίζεται η  ικανότητα της Τράπεζας να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των καιρών και στις επερχόμενες προκλήσεις και προοπτικές».

Υπό το φως των πιο πάνω, πρόσθεσε, τον Σεπτέμβριο του 2024, εκπονήθηκε μελέτη για εκσυγχρονισμό της δομής διακυβέρνησης της Κεντρικής Τράπεζας και ακολούθως η Κεντρική Τράπεζα επεξεργάστηκε την τελική διαμόρφωση της πρότασης.

Ο Διοικητής της Κεντρικής Τράπεζα ενημέρωσε ότι πρόσφατα υπέβαλε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Χριστοδουλίδη και στον Υπουργό Οικονομικών Μάκη Κεραυνό ολοκληρωμένη πρόταση και προσχέδιο νομοθετικών τροποποιήσεων, η οποία  έχει ως βάση το μοντέλο της γερμανικής Κεντρικής Τράπεζας (της Deutsche Bundesbank).

«Η προτεινόμενη μεταρρύθμιση προβλέπει ένα εξαμελές Εκτελεστικό Συμβούλιο ως το υπέρτατο εσωτερικό διοικητικό όργανο. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο αποτελείται από τον Διοικητή, τον Υποδιοικητή και τέσσερα μέλη.  Η θητεία των έξι μελών είναι επταετής, μη ανανεώσιμη.  Όπως ισχύει και σήμερα, ο Διοικητής είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας με βάση τις πρόνοιες της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης», εξήγησε.

«Εξήντα δύο χρόνια μετά την ίδρυση της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου η ουσιαστική μεταρρύθμισή της αποτελεί αδήριτη ανάγκη, προκειμένου να ενισχυθεί η συμμετοχή της στο ευρωπαϊκό οικοδόμημα και να ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά στις προκλήσεις που διαμορφώνει το μέλλον», κατέληξε ο κ. Πατσαλίδης.

Ερωτηθείς από τον Βουλευτή του ΔΗΣΥ, Χάρη Γεωργιάδη, αν υπάρχει εικόνα για την αντίδραση της κυβέρνησης έναντι της πρότασης, ο Διοικητής της ΚΤΚ είπε ότι υπήρξε θετική ανταπόκριση από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ως προς την πρόταση εκσυγχρονισμού, ωστόσο η κυβέρνηση δεν είχε την ευκαιρία να μελετήσει εις βάθος την πρόταση και θα τοποθετηθεί αναλόγως.

Πηγή: ΚΥΠΕ

• Διαβάστε επίσης: Οι «ανοιχτοί λογαριασμοί» του Προϋπολογισμού - Οι δημοσιονομικοί κίνδυνοι που καταγράφει το ΥΠΟΙΚ