Συνεδριάζουν σήμερα εκ νέου. 

Χωρίς να βρεθεί κοινό έδαφος έληξε και η χθεσινή συνάντηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων με τη διεύθυνση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας (ΣΚΤ) αναφορικά με το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που θα εφαρμοστεί στην τράπεζα για αποχώρηση 900 υπαλλήλων, στο πλαίσιο των διαδικασιών απορρόφησης του «καλού» Συνεργατισμού από την Ελληνική Τράπεζα.
 
Οι συντεχνίες ΣΕΚ ΟΙΥΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και της ΠΑΣΥΔΥ θα έχουν σήμερα κοινή συνεδρία των Κεντρικών τους Συμβουλίων στην (11:30 στην ΠΕΟ) προκειμένου να αποφασίσουν τα επόμενα βήματα, ενώ δεν έχει καθοριστεί νέα συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών.
 
Όπως πληροφορείται το ΚΥΠΕ, η διεύθυνση της ΣΚΤ προσανατολίζεται να θέσει το σχέδιο ενώπιον του προσωπικού περί τα τέλη της ερχόμενης βδομάδας.
 
Μιλώντας μετά τη συνάντηση που κράτησε τρεισήμισι ώρες, ο ΓΓ της ΣΕΚ ΟΙΥΚ Ελισσαίος Μιχαήλ είπε ότι δεν κατέστη δυνατόν να εξευρεθεί συμφωνία αναφορικά με το ΣΕΑ από την ΣΚΤ.
 
«Θεωρώ ότι οι ευθύνες είναι σε όλους μας, θεωρώ ότι οι ευθύνες έχει και η τράπεζα η οποία δεν έχει μετακινηθεί από τη θέση που μας μετέφερε την προηγούμενη φορά αναφορικά με τους αριθμούς, αλλά και δεν μας έχει δώσει απαντήσεις και σε άλλα ερωτήματα τα οποία είχαμε θέσει», πρόσθεσε
 
Όπως είπε, οι συντεχνίες θα πρέπει να προβληματιστούν αρκετά για την επόμενη μέρα «και ανάλογα με τις εξελίξεις να δούμε πως θα κινηθούμε σε αυτή τη διαδικασία».
 
Απηύθυνε έκκληση στον ιδιοκτήτη της ΣΚΤ να παρέμβει «αφού στο επίπεδο του Συμβουλίου έχουμε φτάσει σε ένα αδιέξοδο».
 
«Αυτοί που μπορούν να βοηθήσουν αυτή τη στιγμή θεωρώ ότι είναι ο ιδιοκτήτης της ΣΚΤ και μία δική του παρέμβαση ίσως να βοηθούσε τον όλο διάλογο», είπε.
 
Δεν διευκρίνισε ωστόσο αν υπονοεί τον ίδιο τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ή τον Υπουργό Οικονομικών.
 
Από την πλευρά του, ο ΓΓ της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος μίλησε για αδιέξοδο.
 
«Δεν έχει κλείσει ο διάλογος αλλά είμαστε σε αδιέξοδο», είπε.

Μετά από αυτή την εξέλιξη, συμπλήρωσε, διαδικαστικά εμείς οφείλουμε να πάμε στα σώματά μας να τους ενημερώσουμε για το τι διαμείφθηκε και να αποφασίσουμε το τι μέλλει γενέσθαι στην διαχείριση του προβλήματος και η διαχείριση αφορά όλα τα ενδεχόμενα.
 
«Αν διαπιστώνουμε ότι δεν προχωρούν τα πράγματα έχουμε ήδη ειλημμένη απόφαση, είπε, διευκρινίζοντας πως όλα είναι στο τραπέζι.

Εκ μέρους της ΠΑΣΥΔΥ, ο Ανώτερος Μόνιμος Γραμματέας,  Ανδρέας Λουκά, μίλησε για δεσμευτικά και πιεστικά χρονοδιαγράμματα, προσθέτοντας πως οι συντεχνίες είναι έτοιμες για νέα συνάντηση με την εργοδοτική πλευρά.

Λέγοντας πως στη συνάντηση επανακατατέθηκαν προτάσεις που θα μπορούσαν να βελτιώσουν το σχέδιο, ο κ. Λουκά είπε πως «αισιοδοξούμε ότι θα μπορέσουμε να έχουμε την ευκαιρία να ξανασυναντηθούμε τους εκπροσώπους της ΣΚΤ και του Υπουργείου Οικονομικών και να απεύχομαι ή να ληφθούν ή να οδηγηθούν οποιαδήποτε από τις πλευράς σε μονομερείς αποφάσεις».

Ο ΓΓ της ΕΤΥΚ Χρίστος Παναγίδης είπε από την πλευρά του πως δεν έχουν διαφοροποιηθεί οι θέσεις της εργοδοτικής πλευράς.

«Αναμένουμε ότι μέχρι αύριο θα έχουμε ξανά νεότερη ειδοποίηση από πλευράς της τράπεζας», πρόσθεσε.
 
Ο κ. Παναγίδης επανέλαβε τη θέση της συντεχνίας για την ανάγκη διαμόρφωσης ενός ελκυστικού σχεδίου και ότι το σχέδιο θα πρέπει να είναι εθελοντικό και δεν πρέπει να εξαναγκαστεί κανένας να ενταχθεί σε αυτό.
 
Η φόρμουλα που προτείνει η ΣΚΤ προνοεί τα χρόνια υπηρεσίας διαιρούμενα δια τέσσερα επί τον ετήσιο μισθό. Το σχέδιο προνοεί κατώτερο σημείο τις €20.000 και ανώτατο τις €170.000
 
Ωστόσο η ΕΤΥΚ φαίνεται να επιμένει στην θέση της για πέντε ετήσιους μισθούς με κατώτατο όριο τις €100.000 και ανώτατο τις €200.000
 
Πηγή: ΚΥΠΕ