Τέλος του έτους αναμένεται να νομοθετηθεί η τηλεργασία, έπειτα από διαβούλευση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος.

της Έλενας Καλυφόμματου 

Ήρθε για να μείνει όπως όλα δείχνουν η τηλεργασία.Τέλος του έτους αναμένεται να νομοθετηθεί, έπειτα από διαβούλευση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος.

Μέχρι τις 8 Οκτωβρίου εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις θα πρέπει να θέσουν τις απόψεις τους ενώπιον της Υπουργού Εργασίας.
Πολλές από τις εισηγήσεις έχουν υιοθετηθεί από το ελλαδικό νομοθετικό πλαίσιο για την τηλεργασία και έχουν ως εξής:

• Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα της αποσύνδεσης από την εργασία, για να μην υπάρχει εκμετάλλευση.
• Να διασφαλιστεί η ομαλή μετάβαση στην τηλεργασία, έτσι ώστε να μην προκύψουν θέματα υγείας και ασφάλειας. Επίσης, ο εργοδότης θα πρέπει να παρέχει όλα τα τεχνικά μέσα προς τον εργαζόμενο.
• Ενώ το πρόσθετο κόστος που προκύπτει από την τηλεργασία να το επωμίζεται ο εργοδότης

Οι καιροί προστάζουν στροφή στην ψηφιακή εποχή και στη Δημόσια Υπηρεσία, δηλώνει η ΠΑΣΥΔΥ. 

«Πρέπει και η Δημόσια Υπηρεσία να περάσει στην ψηφιακή εποχή. Πρέπει να αξιοποιήσουμε την τεχνολογία. Μέσω αυτής να πάει το κράτος μπροστά», δήλωσε ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου.

• ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Έρχονται αλλαγές στις άδειες μητρότητας και πατρότητας

Υπενθυμίζεται ότι ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας υπηρεσίας, όπου συγκαταλέγεται και η τηλεργασία, αποτελεί προαπαιτούμενο για την εκταμίευση ευρωπαϊκών κονδυλίων από το Ταμείο Ανάκαμψης.