«Άρχισαν τα όργανα» στο παρά πέντε της εκπνοής του Σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού, που δεν πιάνει το στόχο του.

Του Νέστορα Βασιλείου

 Την οδό των πλεονασμών ετοιμάζεται να ακολουθήσει η Διοίκηση της ΚΕΔΙΠΕΣ, καθώς τα μέχρι τώρα δεδομένα με το Σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού δεν είναι ενθαρρυντικά.

Υπενθυμίζεται ότι η ΚΕΔΙΠΕΣ εργοδοτεί 390 άτομα, ενώ οι ανάγκες της εταιρείας στην παρούσα φάση, αλλά και στο μέλλον δεν υπερβαίνουν τα 260 άτομα.

Ο αριθμός των εργαζομένων που έχει "πατήσει το κουμπί" της εθελούσιας εξόδου απέχει πολύ από τον επιδιωκόμενο στόχο, που είναι η αποχώρηση 130 υπαλλήλων.

Το Σχέδιο κλείνει τη Δευτέρα στις 10:00 το πρωί και η μέγιστη αποζημίωση που μπορεί να λάβει ένας υπάλληλος είναι €180.000.

Πηγές από την ΚΕΔΙΠΕΣ έλεγαν χαρακτηριστικά στο Economy Today πως «εάν υπάρχει σημαντική απόκλιση από τον στόχο θα αρχίσει η διαδικασία εξέτασης πλεονασμών.

Άρα τη Δευτέρα θα αποσταλούν επιστολές στις συντεχνίες για διαβούλευση».

Οργίλη αντίδραση ΕΤΥΚ

Η ΕΤΥΚ όμως ακονίζει μαχαίρια και σε εγκύκλιο, που εξέδωσε αναφέρεται ότι, «δεν μπορεί να δεχθεί τους πλεονασμούς και σε περίπτωση που γίνει κάτι τέτοιο θα αντιδράσουμε άμεσα και δυναμικά με τη λήψη απεργιακών μέτρων».

Θετικά είναι τα νέα όσον αφορά στο Σχέδιο που αφορά στους απεσπασμένους στην Altamira. Αυτή η προσπάθεια φαίνεται να πιάνει τον στόχο της, σύμφωνα με πηγές από την ΚΕΔΙΠΕΣ, καθώς τουλάχιστον 100 από τους 150 υπαλλήλους, της πρώην Συνεργατικής, έχουν επιλέξει το Σχέδιο Αποζημίωσης, ενώ μονοψήφιος αριθμός υπαλλήλων έχει επιλέξει να επιστρέψει στην εταιρεία.

Ως εκ τούτου οι περισσότεροι παραμένουν στην Altamira και αποποιούνται του δικαιώματος επιστροφής τους στην ΚΕΔΙΠΕΣ.

Με το πέρας αυτού του Σχεδίου άλλωστε καταργείται το δικαίωμα επιστροφής υπαλλήλων.

Συνεπώς φαίνεται ότι κλείνει πιο "αναίμακτα" για την ΚΕΔΙΠΕΣ το κεφάλαιο εισροών υπάλληλων από την Altamira.