Τι προνοεί το Νέο Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης της ΚΕΔΙΠΕΣ - Στόχος η μείωση του προσωπικού κατά 60 άτομα

του Χρίστου Πέτρου 

Νέο Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης κοινοποίησε σήμερα η ΚΕΔΙΠΕΣ προς το προσωπικό της. 

Το Σχέδιο έρχεται σε συνέχεια προηγούμενων αντίστοιχων ενεργειών που έχουν ως σκοπό τη μείωση του εργατικού δυναμικού της ΚΕΔΙΠΕΣ. Εξάλλου η εταιρία είχε από τις 4 Μαρτίου ανακοινώσει ότι θα προβεί σε νέο σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης.  Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση, η ΚΕΔΙΠΕΣ έχει ήδη λάβει έγκριση από τον Έφορο Φορολογίας για το αφορολόγητο της αποζημίωσης όσων κάνουν χρήση του Σχεδίου. 

Το σχέδιο σύμφωνα πάντα με όσα αναφέρει η σχετική ανακοίνωση θα ισχύσει από τις 17 Μαρτίου του 2022 και θα ολοκληρωθεί μέχρι τις 24 Μαρτίου του 2022. 

Συγκεκριμένα το νέο Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου προνοεί: 

• Μέγιστο ποσό αφορολόγητης αποζημίωσης €180,000 και ελάχιστο ποσό €35,000 αναλόγως ετών υπηρεσίας, ηλικίας και απολαβών.
• Τα μέλη του προσωπικού που θα επιλέξουν το ΣΕΑ, επιπλέον της χρηματικής αποζημίωσης, θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τα ωφελήματα της Ασφάλειας Ζωής ίσης με 60 μηνιαίους ακαθάριστους μισθούς, συμμετοχή στο Ταμείο Υγείας και συμμετοχή στο Ταμείο Ευημερίας, για επιπλέον περίοδο 24 μηνών μετά την αποχώρηση τους από την ΚΕΔΙΠΕΣ ή μέχρι την εξεύρεση άλλης εργασίας ή μέχρι την συμπλήρωση του 65^ου έτους ηλικίας.
• Επιλέξιμοι για το ΣΕΑ είναι όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι της ΚΕΔΙΠΕΣ.

Σύμφωνα με τα δεδομένα της πρόσφατης μελέτης εμπειρογνωμόνων στόχος είναι η αποχώρηση 60 ατόμων καθώς η Εταιρεία είναι σήμερα στελεχωμένη με 360 υπαλλήλους, αριθμός ο οποίος κρίνεται μεγάλος σε σχέση με τον όγκο εργασιών της.