Τι ανέφερε ο πρόεδρος της ΕΔΥ Γιώργος Παπαγεωργίου στο Ράδιο Πρώτο

Με στόχο να τεθεί τέρμα μεταξύ άλλων στην ισοπεδωτική αξιολόγηση  των δημοσίων υπαλλήλων, προχωρεί η αλλαγή των διαδικασιών στο δημόσιο, σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΕΔΥ Γιώργο Παπαγεωργίου.

Μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του Ράδιο Πρώτο, Πρωινοί Τύποι, ο κ. Παπαγεωργίου σημείωσε ότι επιχειρείται να τεθεί τέρμα στο θέμα που υπάρχει με την αξιολόγηση.

Όπως ανέφερε, τώρα υπάρχει ένα έντυπο αξιολόγησης, με το οποίο αξιολογούνται όλοι με τα ίδια κριτήρια. Πρόκειται για μια τυπική διαδικασία, με την οποία ουσιαστικά είναι σαν να μην έχουμε αξιολόγηση, ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Παπαγεωργίου. Πρόκειται για νοοτροπίες που έχουν αναπτυχθεί διαχρονικά και θα πρέπει να αλλάξουν, πρόσθεσε.

Ωστόσο, αυτό είναι μόνο ένα μέρος της προσπάθειας που γίνεται, επισήμανε. Η μεγάλη αλλαγή αφορά στις διαδικασίες πλήρωσης των θέσεων. Μπαίνουν νέα κριτήρια και αλλάζουν οι διαδικασίες, σημείωσε ο κ. Παπαγεωργίου. Πλέον, οι περισσότεροι υποψήφιοι θα περνούν από εξεταστικά κέντρα, και θα υπάρχουν αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια. Σήμερα οι προαγωγές γίνονται με βάση την αρχαιότητα και για το λόγο αυτό και δεν χωρεί δυνατότητα παρέμβασης, όπως ανέφερε χαρακτηριστικά απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με το ενδεχόμενο παρεμβάσεων στη διαδικασία προαγωγών.
 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ετοιμάζεται νέο σύστημα προαγωγών στη Δημόσια Υπηρεσία