Τα απαιτούμενα κριτήρια που πρέπει να έχει ο ασφαλισμένος μισθωτός γονέας, για να δικαιούται το εν λόγω επίδομα

Η Ολομέλεια ψήφισε χθες το απόγευμα ομόφωνα νομοσχέδιο που τροποποιεί τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, με αναδρομική ισχύ από τη 16η Δεκεμβρίου 2022, ώστε οι περίοδοι απουσίας από την εργασία λόγω ανικανότητας για εργασία, άδειας μητρότητας ή πατρότητας, γονικής άδειας, άδειας φροντίδας ή άδειας για λόγους ανωτέρας βίας, να θεωρούνται ως περίοδοι απασχόλησης για σκοπούς εκπλήρωσης της προβλεπόμενης, στη βασική νομοθεσία προϋπόθεσης, για λήψη επιδόματος γονικής άδειας.

Σύμφωνα με την προϋπόθεση, ο ασφαλισμένος μισθωτός γονέας, για να δικαιούται το εν λόγω επίδομα, απαιτείται να έχει απασχοληθεί για περίοδο δώδεκα μηνών εντός της περιόδου των είκοσι τεσσάρων μηνών πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιόδου για την οποία υποβάλλει τη σχετική αίτηση.

Διαβάστε επίσης: Η γραμμή στήριξης 77775575 κατά του εργασιακού εκφοβισμού

ΚΥΠΕ