H υπηρεσία των υπαλλήλων που τώρα υπηρετούν στην Α1-Α2-Α5(ii), που είναι και οι πιο χαμηλά αμειβόμενοι, δεν επωφελούνται καθόλου από τη νέα ρύθμιση που είναι άδικη καθώς οι υπάλληλοι αυτοί έχουν μεγαλύτερη ανάγκη από οικονομική ενίσχυση, σημειώνει η συντεχνία

Η Πρόεδρος του Κλαδικού Γραμματειακού και Γραφειακού Προσωπικού της συντεχνίας Ισότητα, Λίνα Ανδρέου, απέστειλε επιστολή στον Υπουργό Οικονομικών με την οποία ζητά  συνάντηση αναφορικά με τη ρύθμιση για την επιταχυνόμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων.

Στην επιστολή που δόθηκε στη δημοσιότητα από τη συντεχνία αναφέρεται ότι η ρύθμιση αυτή αποτελεί ένα θετικό βήμα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των χαμηλόμισθων υπαλλήλων. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα σημεία που δημιουργούν έντονες αδικίες για ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων, αναφέρει η κ Ανδρέου και παραθέτει πρόνοιες της ρύθμισης που τους προβληματίζουν.

Ειδικότερα, αναφέρει ότι με τη ρύθμιση για  υπηρεσία των υπαλλήλων που αναβαθμίστηκαν από την Α1-Α2-Α5(ii) στην Α2-Α5-Α7(ii) το 2020 ή το 2022 δεν θα υπολογιστούν όλα τα προηγούμενα έτη υπηρεσίας τους στην Α1-Α2-Α5(ii), προσθέτοντας ότι η ρύθμιση αυτή δημιουργεί αδικία για αυτούς τους υπαλλήλους, καθώς η προηγούμενη υπηρεσία τους στην Α1-Α2-Α5(ii) αποτελεί σημαντική επαγγελματική εμπειρία και προσφορά.

Προσθέτει ότι η υπηρεσία των υπαλλήλων που τώρα υπηρετούν στην Α1-Α2-Α5(ii), που είναι και οι πιο χαμηλά αμειβόμενοι, δεν επωφελούνται καθόλου από τη νέα ρύθμιση "που είναι άδικη καθώς οι υπάλληλοι αυτοί έχουν μεγαλύτερη ανάγκη από οικονομική ενίσχυση".

Αναφέρει επίσης ότι η υπηρεσία με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν λαμβάνεται υπόψη για την επιταχυνόμενη ανέλιξη και ότι η πρόνοια πως η υπηρεσία στην ίδια θέση θα λαμβάνεται υπόψη για τους μόνιμους υπαλλήλους ή στα ίδια καθήκοντα για τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου είναι άδικη για όσους έχουν αλλάξει θέσεις των ίδιων συνδυασμένων κλιμάκων.

ΚΥΠΕ
 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: H Coinbase ετοιμάζει την κάθοδό της στην Κύπρο