Η Σοφία Λεπτού, Executive Management στον Όμιλο Εταιρειών Λεπτός, τονίζει πως είναι πολύ σημαντικό τα παιδιά να διδάσκονται για την ισόττητα των φύλων από πολύ νεαρή ηλικία, ενώ παραδέχεται πως πολλές φορές βρίσκεται σε συναντήσεις, όπου είναι η μόνη γυναίκα στην αίθουσα

Είναι πολύ σημαντικό το εκπαιδευτικό και κοινωνικό σύστημα να διδάσκουν στα παιδιά από νεαρή ηλικία για την ισότητα των φύλων, δηλώνει η Σοφία Λεπτού, executive management στον Όμιλο Εταιρειών Λεπτός.

Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας στην Κύπρο είναι αυξημένη τις τελευταίες δεκαετίες. Ως εργαζόμενη στη σύγχρονη εποχή, ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Η όντως παρατηρούμενη αύξηση, δεν είναι αρκετή. Έχουμε πολύ δρόμο ακόμα στην Κύπρο και γενικότερα. Πολλές φορές βρίσκομαι σε συναντήσεις και είμαι η μόνη γυναίκα στην αίθουσα, κάτι που πρέπει να αλλάξει. Στον Όμιλο Εταιρειών Λεπτός ανήκω σε μια πολύ δυνατή γυναικεία ομάδα που με εμπνέει καθημερινά. Αυτή η ομάδα αποτελεί το 48% του εργατικού δυναμικού, ποσοστό που αν και είναι υψηλό πρέπει να αυξηθεί περαιτέρω. Γενικότερα, περισσότερες γυναίκες πρέπει να αναγνωρίζονται και να επιδοκιμάζονται, όπως επίσης και περισσότερες σε διευθυντικές θέσεις και σε υψηλά πόστα. Η γυναίκα στην Κύπρο πρέπει να διεκδικήσει και να απαιτεί αυτό που της αξίζει και ως γυναίκες οφείλουμε να στηρίζουμε και να βοηθούμε άλλες γυναίκες.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Θα ήθελα να αφιερώσω αυτή τη μέρα σε όλες τις γυναίκες στη ζωή μου αλλά και γενικότερα σε όλες τις γυναίκες. Ξεκινώντας από τη μητέρα μου, τις γιαγιάδες μου, τις συνάδελφισσες στον Όμιλο Εταιρειών Λεπτός και τις φίλες μου. Θα ήταν παράλειψή μου επίσης να μην αναφερθώ σε όλες τις γυναίκες που αγωνίστηκαν και αγωνίζονται καθημερινά για ίσα δικαιώματα και άνοιξαν πόρτες για τη γενιά μου αλλά και για τις επόμενες. Όλες ξεχωριστά με εμπνέουν με τον δικό τους τρόπο, με τη δύναμή τους, το μυαλό τους, το πάθος τους, την αφοσίωσή τους. Mου υπενθυμίζουν καθημερινά ότι δεν υπάρχει όριο στο τι μπορούμε να επιτύχουμε και πως ενωμένες είμαστε πιο δυνατές.

Ποια μέτρα μπορούν να ληφθούν για να καταπολεμηθούν οι διακρίσεις και να προασπιστούν τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία;

Η εκπαίδευση και κοινωνική μόρφωση διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο. Είναι πολύ σημαντικό το εκπαιδευτικό και κοινωνικό σύστημα να διδάσκουν στα παιδιά από νεαρή ηλικία για την ισότητα των φύλων. Ταυτόχρονα, οι εργοδότες οφείλουν να ξεφύγουν από στερεότυπα που έχει δημιουργήσει η κοινωνία. Να δίδουν ίσες ευκαιρίες, ίσες αμοιβές, ίση μεταχείριση, ίση αναγνώριση, ίσα δικαιώματα.

Who is Who

Η Σοφία Γ. Λεπτού είναι 25 ετών. Κατέχει πτυχίο στις Επιχειρηματικές Σπουδές με κατεύθυνση στα Χρηματοοικονομικά από το City University of London, MSc στο Ψηφιακό Μάρκετινγκ από το King’s College London και MSc στο Real Estate από το City University of London. Βρίσκεται στη θέση του executive management στον Όμιλο Εταιρειών Λεπτός, έναν Όμιλο με ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, όπως Ανάπτυξη Ακίνητης Περιουσίας, Τουρισμό και Φιλοξενία, Εκπαίδευση, Υγειονομική Περίθαλψη, Διαχείριση Ακινήτων και άλλα.

Διαβάστε επίσης: Η καλλιέργεια κουλτούρας ισότητας είναι ουσιαστική