«Θα συνεχίσουμε με αμείωτο ζήλο τον αγώνα μέχρι την πλήρη ικανοποίηση όλων των αιτημάτων μας και τη διευθέτηση των εκκρεμοτήτων», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Συντεχνία

Η συμφωνία που επετεύχθη για τους χαμηλόμισθους δημόσιους υπαλλήλους αν και αποτελεί μια σημαντική θετική εξέλιξη, δεν ανταποκρίνεται πλήρως στα αιτήματα που είχαμε υποβάλει στον Υπουργό Οικονομικών αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Παγκύπρια Συντεχνία ΙΣΟΤΗΤΑ σημειώνοντας ότι «θα συνεχίσουμε με αμείωτο ζήλο τον αγώνα μέχρι την πλήρη ικανοποίηση όλων των αιτημάτων μας και τη διευθέτηση των εκκρεμοτήτων».

Προστίθεται ότι σύμφωνα με τη συμφωνία που υπογράφηκε θα προσμετράται στο 95% η προηγούμενη συνεχόμενη υπηρεσία σε μόνιμη θέση ή ως ΕΑΧ στις Κλίμακες Α1-Α2-Α5(ii) για συμπλήρωση 18 χρόνων υπηρεσίας για ένταξη στην Α7(ii), θα αναβαθμιστούν όλες οι θέσεις από Α1-Α2-Α5(ii) σε Α2-Α5-Α7(ii) και θα καταργηθεί η Α1-Α2-Α5(ii) στο δημόσιο τομέα και οι εν λόγω ρυθμίσεις θα τεθούν σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2025.

Ωστόσο, συνεχίζει η ανακοίνωση, «εκφράζουμε την απορία και τη δυσαρέσκειά μας για την απόφαση να μην αναγνωριστεί το 5% της υπηρεσίας στην Κλίμακα Α1 και για το γεγονός ότι δεν επετεύχθη ρύθμιση για την αναγνώριση της υπηρεσίας πριν από την απόκτηση καθεστώτος Αορίστου Χρόνου, περίοδος κατά την οποία ο υπάλληλος ελάμβανε προσαύξηση και η υπηρεσία του προσμετρούνταν για σκοπούς ανέλιξης στη συνδυασμένη κλίμακά του».

Επίσης, αναφέρεται ότι «παραμένει εκκρεμής η αναγνώριση της υπηρεσίας 136 συναδέλφων που εργάστηκαν με συμβόλαια ορισμένου χρόνου, ενδεχομένως και για μια δεκαετία, χωρίς να τους δοθεί συμβόλαιο Αορίστου Χρόνου».

Πηγή: ΚΥΠΕ

Διαβάστε επίσης: «Εξοικονομώ – Αναβαθμίζω»: Νέα προκήρυξη για μικρομεσαίες - ΜΚΟ