Τους τελευταίους 12 μήνες 62,400 εργαζόμενοι – από το σύνολο των 480,000 –, συμπεριλαμβανομένων των αυτοεργοδοτούμενων, απουσίασαν μέχρι και πέραν των 11 ημερών από την εργασία τους λόγω ψυχολογικής πίεσης

Ανησυχητικά είναι τα ευρήματα της έρευνας για την Ασφάλεια & Υγεία στον Χώρο Εργασίας, που διεξήχθησαν τον Ιούλιο του 2024 από τον Οργανισμό IMR/University of Nicosia για λογαριασμό της ΣΕΚ.

Τα αποτελέσματα παρουσιάστηκαν την Τρίτη, 11 Φεβρουαρίου, σε δημοσιογραφική διάσκεψη στο Μέγαρο της ΣΕΚ, αναδεικνύοντας κρίσιμα ζητήματα που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Η έρευνα υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Μέσα από την έρευνα διαφαίνεται η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης και κατάρτισης όπως επίσης και κουλτούρας εργασιακής ασφάλειας στην κυπριακή κοινωνία, ενώ η ανάλυση των στοιχείων ανέδειξε τις άμεσες επιπτώσεις της ασφάλειας και υγείας στην ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Σημαντική πτυχή της έρευνας ήταν και οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, που περιλαμβάνουν το εργασιακό άγχος, την ψυχική εξουθένωση και τις διαπροσωπικές συγκρούσεις – παράγοντες που έχουν σοβαρό αντίκτυπο τόσο στη σωματική, όσο και στην ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, τους τελευταίους 12 μήνες, 62,400 εργαζόμενοι – από το σύνολο των 480,000 –, συμπεριλαμβανομένων των αυτοεργοδοτούμενων, απουσίασαν μέχρι και πέραν των 11 ημερών ετησίως από την εργασία τους λόγω ψυχολογικής πίεσης.

Εξίσου ανησυχητικά είναι τα ευρήματα σε σχέση με το οικονομικό κόστος της απουσίας εργαζομένων λόγω εργατικών ατυχημάτων.

Ενδεικτικά, 33,600 εργαζόμενοι στην Κύπρο (7% του συνολικού εργατικού δυναμικού), έχουν εμπλακεί σε εργατικό ατύχημα τους τελευταίους 36 μήνες, με αποτέλεσμα κάθε τριετία να χάνονται 12,364,800 εργατοώρες, ενώ το υπολογιζόμενο κόστος για την οικονομία ανέρχεται στα €173,107,200 ανά τριετία.

Αίσθημα ασφάλειας

Οι εργαζόμενοι στην Κύπρο γενικά αισθάνονται πολύ ασφαλείς στην εργασία τους (64% πολύ ασφαλείς, 31% κάπως ασφαλείς) και πιστεύουν ότι οι εργοδότες τους συμμορφώνονται με τις σχετικές νομοθεσίες.

Η συντριπτική πλειοψηφία των νέων εργαζομένων, ηλικίας 18 με 24 ετών (75%) αισθάνονται πολύ πιο ασφαλείς στην εργασία τους σε σύγκριση με τους εργαζόμενους ηλικίας 25 με 44 ετών (68%) και 45 με 64 (57%).

Εκπαίδευση σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας

Μόνο το 27% των εργαζομένων δήλωσε ότι  έτυχε εκπαίδευσης τη τρέχουσα χρονιά που διεξάχθηκε η έρευνα. Το 30% δήλωσε ότι δεν θυμάται αν έτυχε εκπαίδευσης και το 7% δεν έτυχε ποτέ καμίας εκπαίδευσης.

Εφαρμογή κανονισμών

Σε ερώτηση προς τους εργαζόμενους εάν υπάρχει Επιτροπή Ασφάλειας και Υγείας στο χώρο εργασίας τους, ένας στους δύο εργαζόμενους απάντησε αρνητικά, παρά το γεγονός ότι στη βάση της νομοθεσίας, είναι υποχρεωτικό να υπάρχει Επιτροπή Ασφάλειας σε όλες τις επιχειρήσεις.

Έκθεση σε εργασιακούς κινδύνους

Το 4% των εργαζομένων απάντησε ότι έχει εμπλακεί σε εργατικό ατύχημα ενώ στις μικρότερες ηλικίες το ποσοστό είναι μεγαλύτερο σε σύγκριση με τις μεγαλύτερες ηλικίες.

Στην ερώτηση πόσες ημέρες έχετε απουσιάσει από την εργασία σας τους τελευταίους 36 μήνες, λόγω τραυματισμού ή άλλου λόγου που σχετίζεται µε την Ασφάλεια και Υγεία στην εργασία, οι εργαζόμενοι απάντησαν 41 μέρες (μέσος όρος εργάσιμων ημερών που χάθηκαν)

 Στην ίδια ερώτηση, οι εργοδότες έδωσαν διαφορετική απάντηση (46 ημέρες).

Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι

Το 77% των εργαζομένων δεν γνωρίζουν αν οι εργοδότες τους διαθέτουν διαδικασίες ή πολιτικές διαχείρισης του εργασιακού άγχους στους χώρους εργασίας.

Το 50% των εργοδοτών απάντησαν αρνητικά στο ερώτημα αν έχουν διαδικασίες ή πολιτικές διαχείρισης του εργασιακού άγχους.

Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι περιλαμβάνουν το εργασιακό άγχος, τη ψυχική εξουθένωση και τις διαπροσωπικές συγκρούσεις, έχουν αντίκτυπο στη ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων.

• Διαβάστε επίσης: Επένδυση σε έξυπνες τεχνολογίες για τις μεταφορές ανακοίνωσε ο Υπ. Μεταφορών