Offcanvas
Offcanvas

Προτείνουμε

Γιατί οι εταιρίες δεν εκμεταλλεύονται τα ταλέντα των εργαζομένων τους;

Γιατί οι εταιρίες δεν εκμεταλλεύονται τα ταλέντα των εργαζομένων τους;

Οι εταιρίες που βγάζουν στην επιφάνεια τα ταλέντα των εργαζομένων τους έχουν καλύτερες επιδόσεις.

Υπέρογκα είναι τα ποσά που ξοδεύουν οι εταιρίες στην προσπάθειά τους να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους τους ώστε να είναι πιο αποτελεσματικοί στην δουλειά τους και να συμβάλουν περισσότερο στην αποτελεσματικότητα της επιχείρησης.

Το βάρος επίσης πέφτει στην πρόσληψη ατόμων με πολλές ικανότητες και γνώσεις, καθώς και σημαντική πείρα. Έτσι, σε πολλές περιπτώσεις το ταλέντο περνάει σε δεύτερη μοίρα, με τους επικεφαλής των τμημάτων HR να αγνοούν την «κρυφή δύναμη» των εργαζόμενων τους.

Γιατί όμως;

Το kariera.gr, έχει μερικές χρήσιμες απαντήσεις

- Δεν δίνεται η ευκαιρία στους εργαζομένους.

- Δεν υπάρχει παρακίνηση για εφαρμογή της γνώσης.

- Αγνοούνται οι καλές ιδέες.

- Υπάρχει φόβος για την εφαρμογή νέων μεθόδων.

- Η εταιρία δεν αναζητεί ευκαιρίες για εφαρμογή των ικανοτήτων.

- Η εταιρική κουλτούρα δεν λειτουργεί ενθαρρυντικά.

- Οι ικανότητες των ανθρώπων είναι άσχετες με αυτές που απαιτούνται.

Οι εταιρίες που καταφέρνουν να εντοπίσουν τα συγκεκριμένα προβλήματα και να αναπροσαρμόσουν τις μεθόδους τους προκειμένου να αναδείξουν τα ταλέντα τους επιτυγχάνουν καλύτερες επιδόσεις, ειδικά σε περιόδους οικονομικής αστάθειας και επισφάλειας.

Τα βραβεία

Το Συγκρότημα ΔΙΑΣ και η Boussias Communications διοργανώνουν τα βραβεία «Cyprus HR Awards 2019» τα οποία θέτουν στο επίκεντρο τον άνθρωπο κι έρχονται για 1η χρονιά, με σκοπό να αναδείξουν τα παραδείγματα αριστείας στον τομέα διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Διαβάστε περισσότερες πληροφορίες ΕΔΩ. 

Οι οργανισμοί έχουν μία μοναδική ευκαιρία να φέρουν στο προσκήνιο όλες τις καινοτόμες πολιτικές και δράσεις που υλοποιούν για το σημαντικότερο κεφάλαιό τους, τους εργαζόμενους.

Ημερομηνία Υποβολής Υποψηφιοτήτων έως: Παρασκευή 19 Ιουλίου 2019

Τελετή Απονομής των Βραβείων: Οκτώβριος 2019

Υποψηφιότητες: Άντρεα Χριστοφή, T:(+357) 22274903, email: [email protected]

Χορηγίες: Μαρία Βαρελάκη, T: (+357) 22 580819, M: 96 734392, email: [email protected]

Βασικές Ενότητες Βράβευσης

• Learning & Development​

• Resourcing & Diversity​

• Talent & Performance Management

• Health & Well-Being

• Technology, e-learning & Integrated HR MIS

• Corporate Social Responsibility

• Most Innovative HR Consulting​

Χορηγός η εταιρεία ΧΜ

Scientific Partners: Cyprus International Institute of Management

Υποστηρικτές: CONEQ Audio Visual Equipment, Landas Colour

Υπό την Αιγίδα:  Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, Κυπριακός Σύνδεσμος Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού

Χορηγός Επικοινωνίας: Economy Today       

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Γερμανία: Έρχεται φόρος στα αναψυκτικά με ζάχαρη από το 2027 – Πόσο θα αυξηθούν οι τιμές

Γερμανία: Έρχεται φόρος στα αναψυκτικά με ζάχαρη από το 2027 – Πόσο θα αυξηθούν οι τιμές

Η Γερμανία προωθεί φόρο στα ζαχαρούχα ποτά από τον Ιούλιο του 2027, επιδιώκοντας πρόσθετα δημόσια έσοδα, περιορισμό της κατανάλωσης…

Pizza Fan: Την Τρίτη οι απολογίες Αντάρα και συνεργάτη του – Η κρύπτη με το €1 εκατ., οι διάλογοι για τις αποδείξεις και η αγωνία των εργαζομένων

Pizza Fan: Την Τρίτη οι απολογίες Αντάρα και συνεργάτη του – Η κρύπτη με το €1 εκατ., οι διάλογοι για τις αποδείξεις και η αγωνία των εργαζομένων

Στην ανακρίτρια την Τρίτη οι δύο βασικοί κατηγορούμενοι για την υπόθεση της Pizza Fan – Τα ευρήματα της ΕΛ.ΑΣ. στην κρύπτη…

Βρέθηκε λύση για τη μαρίνα Λάρνακας – Τροποποιείται ο Κανονισμός για την παραχώρηση

Βρέθηκε λύση για τη μαρίνα Λάρνακας – Τροποποιείται ο Κανονισμός για την παραχώρηση

Σε συμφωνία με τη Νομική Υπηρεσία κατέληξε το Υπουργείο Μεταφορών για την παραχώρηση στην Αρχή Λιμένων Κύπρου, με στόχο να…

HSBC: Οι συμβουλές κορυφαίου αναλυτή για τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη

HSBC: Οι συμβουλές κορυφαίου αναλυτή για τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη

Ο Κέτνερ ανέφερε ότι έχουν εντοπίσει καλύτερες ευκαιρίες εκτός του τεχνολογικού τομέα, καθώς η HSBC προτιμά τον δείκτη equal-weight…

Mastercard Innovation Forum 2026: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο που αγοράζουμε και πληρώνουμε

Mastercard Innovation Forum 2026: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τρόπο που αγοράζουμε και πληρώνουμε

Η εμπιστοσύνη στο επίκεντρο της εποχής του Agentic AI και του «αόρατου» εμπορίου.

Πρώτη στις πωλήσεις ακινήτων η Λευκωσία, με τα διαμερίσματα και τους Κύπριους να οδηγούν την αγορά

Πρώτη στις πωλήσεις ακινήτων η Λευκωσία, με τα διαμερίσματα και τους Κύπριους να οδηγούν την αγορά

Οι τιμές των ακινήτων αυξήθηκαν από το 2020, αλλά με βραδύτερο ρυθμό από τον πληθωρισμό - Η ανάλυση της G&P Lazarou Estate…

Από τη σκαλωσιά στη δημιουργία… Η πρωτότυπη κατασκευή στο γραμμικό του Πεδιαίου (vid)

Από τη σκαλωσιά στη δημιουργία… Η πρωτότυπη κατασκευή στο γραμμικό του Πεδιαίου (vid)

Η αρχιτεκτονική παρέμβαση στον δημόσιο χώρο που ενθαρρύνει την ενεργό συμμετοχή των πολιτών

China Shock 2.0: Τα όπλα της Ευρώπης απέναντι στην κινεζική επέλαση

China Shock 2.0: Τα όπλα της Ευρώπης απέναντι στην κινεζική επέλαση

Οι ευρωπαϊκές βιομηχανικές ενώσεις προειδοποιούν ότι το νέο κύμα κινεζικών εξαγωγών προκαλεί κλείσιμο εργοστασίων και απώλειες…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X