Τα μέτρα στήριξης των εργαζόμενων γυναικών χρήζουν βελτίωσης, τονίζει η κ. Μέλπω Κονναρή.

ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΤΑ ΜΕΤΡΑ που υπάρχουν χρήζουν βελτίωσης για να στηρίξουν ουσιαστικά τις εργαζόµενες γυναίκες, αναφέρει η κ. Μέλπω Κονναρή.

Η 8η Μαρτίου έχει καθιερωθεί ως η Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας και παρόλο που σε αρκετές περιπτώσεις έχει σηµειωθεί πρόοδος, εντούτοις υπάρχουν ακόµα στερεότυπα και διακρίσεις ανάµεσα στα δύο φύλα. Πού οφείλεται αυτό;

Αναµφισβήτητα, η σύγχρονη γυναίκα έχει κερδίσει και έχει ανελιχθεί σε πολλούς τοµείς σε σύγκριση µε προηγούµενες δεκαετίες. Όµως, έχουµε πολύ δρόµο να διανύσουµε ακόµα, αφού οι διακρίσεις ανάµεσα στα δύο φύλα παρατηρούνται καθηµερινά. Η κοινωνία µας δυστυχώς ακόµη προωθεί συγκεκριµένα στερεότυπα, ξεκινώντας από τα πρώτα στάδια της κοινωνικοποίησης ενός παιδιού µέχρι και τον διαχωρισµό ρόλων στην οικογένεια. Τα στερεότυπα αυτά οδηγούν σε προκατειληµµένες απόψεις και αντιλήψεις, δηµιουργώντας έτσι διακρίσεις.

Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά το θέµα της ισότητας στον εργασιακό τοµέα; ∆ίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης µεταξύ ανδρών και γυναικών;

Προσωπικά, δεν έχω βιώσει διάκριση στον εργασιακό χώρο. Στην Grant Thornton έχουµε ως προτεραιότητά µας την ισότητα, όχι µόνο µεταξύ των δύο φύλων, αλλά και γενικότερα, δίνοντας την ευκαιρία σε κάθε άτοµο, ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας και σεξουαλικού προσανατολισµού, να ανελιχθεί.

Πιο συγκεκριµένα, όσον αφορά την ισότητα των δύο φύλων, στην Grant Thornton Κύπρου πέραν του 60% των ανθρώπων µας αποτελείται από γυναίκες.

Παρ’ όλα αυτά, δεν µπορώ να παραβλέψω πρόσφατα στοιχεία που δείχνουν ότι οι µέσες αποδοχές των γυναικών είναι χαµηλότερες από αυτές των αντρών, µε το χάσµα στην Κύπρο να είναι της τάξεως του 10,4% και µε τον µέσο όρο στην ΕΕ στο 16%. Επίσης, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται, µε µέσο όρο µόλις 8% των διευθυντικών στελεχών να αποτελείται από γυναίκες στην Ευρώπη. Είµαι περήφανη που στην Grant Thornton Κύπρου το 40% του διοικητικού συµβουλίου το κατέχουν γυναίκες.

Ποια είναι τα κυριότερα εµπόδια που συναντά µια γυναίκα στον δρόµο για την κορυφή;

Τα εµπόδια εξαρτώνται από το στάδιο στο οποίο βρίσκεται τόσο σε επαγγελµατικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο και από τους στόχους που η ίδια έχει θέσει για τον εαυτό της.

Σίγουρα, οι ρόλοι στους οποίους καλείται να αντεπεξέλθει µια γυναίκα, ως µάνα, επαγγελµατίας, οικοκυρά και σύντροφος, καθιστούν την επίτευξη ισορροπίας µεταξύ της επαγγελµατικής και της προσωπικής ζωής δύσκολη.

Είναι σηµαντικό να αναφέρουµε επίσης ότι οι γυναίκες αντιµετωπίζουν φαινόµενα όπως η σεξουαλική παρενόχληση και ο εκφοβισµός στον εργασιακό χώρο, και όχι µόνο, σε πολύ µεγαλύτερο ποσοστό από τους άνδρες, γεγονός που τις καθιστά πιο ευάλωτες στην πορεία τους για ανέλιξη.

Ποια συµβουλή θα δίνατε σε µια γυναίκα που ξεκινά σήµερα την επαγγελµατική της σταδιοδροµία;

Να πιστεύει στον εαυτό της, να κυνηγά τα όνειρα και τους στόχους της και να πορεύεται µε ήθος, ειλικρίνεια και αποφασιστικότητα.

Ως µια γυναίκα-επαγγελµατίας, πιστεύετε ότι τα µέτρα που λαµβάνονται από την πολιτεία για προστασία των εργαζοµένων γυναικών είναι ικανοποιητικά; Αν όχι, δώστε µας επιγραµµατικά µερικά παραδείγµατα-εισηγήσεις.

Πιστεύω ότι τα µέτρα που υπάρχουν χρήζουν βελτίωσης για να στηρίξουν ουσιαστικά τις εργαζόµενες γυναίκες.

Η Κύπρος έχει µια από τις µικρότερες σε διάρκεια αλλά και σε επιδόµατα γονικές άδειες, µητρότητας και πατρότητας, συγκριτικά µε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Η αύξηση της γονικής άδειας και των επιδοµάτων της είναι επιτακτική ανάγκη, καθώς επίσης η δηµιουργία σταθµών φύλαξης παιδιών, οι οποίοι να λειτουργούν µε διευρυµένο ωράριο και να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες, δωρεάν ή µε χαµηλό κόστος.

Όσον αφορά την εξάλειψη της µισθολογικής ανισότητας, η πολιτεία θα πρέπει να λάβει δεσµευτικά µέτρα για µισθολογική διαφάνεια.

Επίσης, η εκπροσώπηση των γυναικών σε διοικητικά συµβούλια επιχειρήσεων καθώς και στην πολιτική είναι καίριας σηµασίας και η πολιτεία θα πρέπει να επιδιώξει και να επιτύχει ίση εκπροσώπηση των φύλων σε όλα τα διοικητικά επίπεδα.

Ποια ισχυρή γυναίκα θαυµάζετε;

Η επίτευξη των προσωπικών και επαγγελµατικών στόχων και η διατήρηση των ισορροπιών. Ξεχωρίζω και µε συγκινούν ιδιαίτερα οι γυναίκες που αγωνίζονται για τα δικαιώµατα και τα ιδανικά τους. Μια από αυτές, λόγω και του νεαρού της ηλικίας της, είναι η Malala Yousafzai.