Η ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ είναι µέρα µνήµης και διεκδίκησης ποιοτικότερων συνθηκών εργασίας για τη γυναίκα, τονίζει η κ. Doreen Demirdjian.

Της Doreen Demirdjian*

Η ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ είναι µέρα µνήµης και διεκδίκησης ποιοτικότερων συνθηκών εργασίας για τη γυναίκα, τονίζει η κ. Doreen Demirdjian, η οποία συµβουλεύει όλες τις γυναίκες να είναι περήφανες για τον εαυτό τους.

Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά το θέµα της ισότητας στον εργασιακό τοµέα; ∆ίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης µεταξύ ανδρών και γυναικών;

Η εφαρµογή πολιτικών για την ισότητα των φύλων και η παροχή ίσων ευκαιριών για ανάπτυξη και κατάρτιση στον εργασιακό τοµέα είναι αναγκαίες. Θα πρέπει πάντοτε να προωθείται η ισότητα των ευκαιριών και ένα περιβάλλον απαλλαγµένο από διακρίσεις. Θα πρέπει να δίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελµατικής και µισθολογικής ανέλιξης µεταξύ ανδρών και γυναικών και να αναγνωρίζεται η ατοµική συνεισφορά.

Η αµοιβή δεν πρέπει να καθορίζεται µε βάση το φύλο ενός ατόµου. Άνδρες και γυναίκες πρέπει να εκπροσωπούνται δίκαια σε οµάδες ηγεσίας. Η πρόσβαση σε ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης σταδιοδροµίας θα πρέπει επίσης να είναι ισότιµη. Οι εταιρείες θα πρέπει να παρέχουν ευκαιρίες κατάρτισης µε τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις σε όλους τους εργαζόµενους, ανεξαρτήτως φύλου.

Όλοι οι εργαζόµενοι, ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας τους και την προσωπική ή κοινωνική ζωή τους, πρέπει να έχουν ίσα δικαιώµατα, ίσα ωφελήµατα και ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και εξέλιξης.

Ποια είναι τα κυριότερα εµπόδια που συναντά µια γυναίκα στον δρόµο για την κορυφή;

Οι προσωπικές και επαγγελµατικές υποχρεώσεις που µπορεί να έχει µια γυναίκα µπορεί να είναι πολλές. Χρειάζεται η απαραίτητη δέσµευση σε όλους τους τοµείς και η εξισορρόπηση επαγγελµατικής και οικογενειακής ζωής είναι µια πρόκληση που αντιµετωπίζουν οι γυναίκες.

Ένα εµπόδιο που µπορεί να αντιµετωπίσει µια γυναίκα στον δρόµο για την κορυφή είναι η διάκριση που αφορά το φύλο και τη συµµετοχή της γυναίκας σε ένα εργασιακό περιβάλλον. Η ισότητα των φύλων και η αποδοχή της συνεισφοράς και της ικανότητας των γυναικών είναι απαραίτητες για την ανέλιξη µιας γυναίκας.

Ποια συµβουλή θα δίνατε σε µια γυναίκα που ξεκινά σήµερα την επαγγελµατική της σταδιοδροµία;

Η συµβουλή που θα ήθελα να δώσω είναι να είναι όλες οι γυναίκες περήφανες για τον εαυτό τους, να έχουν φιλοδοξίες και να µη φοβούνται να δείξουν την αφοσίωσή τους και να ανέβουν σε µια εταιρεία. Να µη συµβιβάζονται, να είναι σίγουρες για τον εαυτό τους, πάντα µε ταπεινότητα.

Ως µια γυναίκα-επαγγελµατίας, πιστεύετε ότι τα µέτρα που λαµβάνονται από την πολιτεία για προστασία των εργαζοµένων γυναικών είναι ικανοποιητικά; Αν όχι, δώστε µας επιγραµµατικά µερικά παραδείγµατα-εισηγήσεις.

Η 8η Μαρτίου, Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας, είναι µέρα µνήµης και διεκδίκησης ποιοτικότερων συνθηκών εργασίας για τη γυναίκα. Η µέρα αυτή είναι αφιερωµένη στη θέση της γυναίκας στην κοινωνία. Έχουν γίνει αρκετά βήµατα προόδου µε στόχο την εξάλειψη της ανισότητας των φύλων και τη διασφάλιση ισόρροπης συµµετοχής γυναικών και ανδρών. H πολιτεία έχει την υποχρέωση να δίνει όλα τα αναγκαία εφόδια στην εργαζόµενη γυναίκα ώστε να διεκδικεί ίσες ευκαιρίες στην εργασιακή της ανέλιξη.

Η ισότητα στην αµοιβή µεταξύ ανδρών και γυναικών για ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας είναι απαραίτητη. Κάθε εργοδότης οφείλει να παρέχει σε άνδρες και γυναίκες εργοδοτούµενους ίση αµοιβή για ίδια εργασία και για εργασία ίσης αξίας, ανεξάρτητα από το φύλο του εργοδοτούµενου.

Η εξάλειψη των διακρίσεων εις βάρος των εργαζοµένων γυναικών θα πρέπει να είναι προτεραιότητα της πολιτείας. Η πολιτεία οφείλει να προστατεύει την απασχόληση της γυναίκας, χωρίς αποκλεισµούς και διακρίσεις.

*HR Manager του Οµίλου Vassos Eliades Ltd