ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΧΡΙΣΤΙΑΝΝΑΣ ΔΙΟΓΕΝΟΥΣ*
Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;
Η αλήθεια είναι πως παρά τα σημαντικά βήματα προόδου που έχουν συντελεστεί τα τελευταία χρόνια, χρειάζεται να γίνουν ακόμα πολλά ώστε η πραγματικότητα στον εργασιακό χώρο να ανταποκρίνεται στις κατά καιρούς εξαγγελίες των κυβερνήσεων αλλά και στο διακύβευμα της Ισότητας. Σε έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αποδεικνύεται πως οι γυναίκες εξακολουθούν αφενός να αποτελούν την πλειοψηφία των οικονομικά ανενεργών ατόμων και αφετέρου να έρχονται αντιμέτωπες με τη βία αλλά και τον κοινωνικό αποκλεισμό.
Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των Φύλων (EIGE), για το 2022 ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων στην Ε.Ε. που μετρά την πρόοδο είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικός. Ο μέσος όρος ισότητας στην Ε.Ε. ήταν 68,6/100, ενώ στην Κύπρο ήταν 57,3/100, αποτέλεσμα που την κατατάσσει στην 22η θέση ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε.. Αξίζει να αναφερθεί πως ο δείκτης ανέβηκε κατά 8,3 μονάδες από το 2010 χάρη στις ενέργειες που έγιναν στον τομέα της εξουσίας (οι υπόλοιποι είναι η εργασία, το χρήμα, η γνώση και ο χρόνος). Ωστόσο η κατάσταση παραμένει αμετάβλητη από το 2019 (και λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών) γεγονός που μας θυμίζει ότι έχουμε ακόμα δρόμο να διανύσουμε.
Ένα δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε όλοι αποβάλλοντας τις όποιες αγκυλώσεις και απαρχαιωμένες ιδέες και να διαχειριστούμε την ισότητα των δύο φύλων ως κύριο παράγοντα για κοινωνική και οικονομική πρόοδο.
Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;
Η συγκεκριμένη ημέρα είναι μέρα απότισης φόρου τιμής σε όλες τις γυναίκες του κόσμου και στις προσπάθειες που καταβάλλουν καθημερινά ώστε να ανταποκρίνονται στους πολλαπλούς ρόλους που έχουν αναλάβει! Είναι μία μέρα υπενθύμισης σε όλους μας ότι οφείλουμε να κάνουμε ό,τι περνά από το χέρι μας ώστε να ενισχυθεί ο ρόλος και η θέση τους στην κοινωνία. Προσωπικά την αφιερώνω στη γιαγιά μου Λύα Τσεριώτη, μια γυναίκα πολύ μπροστά από την εποχή της, που αφιέρωσε τη ζωή της στα κοινά και πολέμησε για τους συνανθρώπους της και που ποτέ δεν «υπέκυψε» σε στερεότυπα και καθιερωμένες πεποιθήσεις, διατηρώντας ακέραιη την τεράστια προσωπικότητά της, τα πιστεύω της και την αυθεντικότητά της.
Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;
Η κυβέρνηση καλείται μέσα από τη θέσπιση ενός ισχυρού νομοθετικού πλαισίου να διασφαλίσει την Ισότητα αλλά και να καταδικάσει με παραδειγματικό τρόπο κάθε ενέργεια βίας και διάκρισης του γυναικείου φύλου. Μόνον έτσι θα δημιουργηθούν σωστά θεμέλια ώστε να εξελιχθεί σε μία υγιή και δίκαιη κοινωνία, απορρίπτοντας παλαιά στερεότυπα και αναχρονιστικές αντιλήψεις. Το αποτέλεσμα όλων των παραπάνω θα είναι η θωράκιση των γυναικείων κατακτήσεων και η περαιτέρω διασφάλιση της Ισότητας και των δικαιωμάτων.
Γυναίκα με μια λέξη…
Δύναμη
WhoisWho
Κατέχει πτυχίο B.Sc. Κοινωνική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο London School of Economics του Ηνωμένου Βασιλείου και ΜΒΑ από το INSEAD Business School. Αρχικά εργάστηκε ως Management Consultant στην PriceWaterhouseCoopers Ηνωμένου Βασιλείου και με την επιστροφή της στην Κύπρο εντάχθηκε στον Όμιλο Π.Μ. Τσεριώτη, όπου διηύθυνε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Παράλληλα ασχολήθηκε με το Μάρκετινγκ και τις Δημόσιες Σχέσεις του Ομίλου. Το 2004 αναλαμβάνει Marketing Manager και κατόπιν Marketing Director της Unicars. Το 2007 μετακινείται στην Tseriotis Consumer Goods αναλαμβάνοντας τη θέση της διευθύνουσας σύμβουλου. Το 2012 έγινε διευθύνουσα σύμβουλος της Diapo Ltd. Tο 2017 επέστρεψε στη Unicars στη θέση της CEO. Είναι αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Εισαγωγέων Μηχανοκίνητων Οχημάτων και μέλος του Δ.Σ. του Ναυτικού Ομίλου Λευκωσίας. Είναι επίσης Honorary Fellow του CIM.
*CEO UNICARS