Άμεση αυστηροποίηση των νομοθεσιών που αφορούν στα δικαιώματα των εργαζόμενων γυναικών, την υιοθέτηση πολιτικών, οι οποίες, θα αντιμετωπίζουν ολιστικά και αποτελεσματικά τα προβλήματα, προτάσσει η Κωνστάντια Δημητριάδου Κωνσταντίνου, PR & Media Expert και Director στην Cal Creative Commmunication ώστε να περάσουμε από τα λόγια στις πράξεις.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Η δική μου διαπίστωση είναι πως το θέμα της Ισότητας των δύο φύλων θα παραμείνει στο προσκήνιο για όσο καιρό οι νομοθεσίες που αφορούν στην προστασία και διασφάλιση των δικαιωμάτων της εργαζόμενης γυναίκας, αποδεικνύονται στην πράξη ανεπαρκείς. Πώς αλήθεια θα φτάσουμε στο επιθυμητό αποτέλεσμα τη στιγμή που κάποιοι εργοδότες διατηρούν την ευχέρεια να ενεργούν κατά το δοκούν, αγνοώντας νομοθεσίες;

Δεν υιοθετώ σε καμιά περίπτωση ισοπεδωτική προσέγγιση, καθώς τα δεδομένα για την εργαζόμενη γυναίκα έχουν όντως βελτιωθεί. Ωστόσο, ο δρόμος προς την Ισότητα είναι ακόμα μακρύς και δύσβατος. Το θέμα για παράδειγμα, της ίσης αμοιβής ανδρών και γυναικών, για την ίδιας αξίας εργασία στον ιδιωτικό τομέα παραμένει άπιαστο όνειρο. Οι πλείστοι εργοδότες κρίνουν επί του πρακτέου πως δεν θα υποστούν συνέπειες από τη μη τήρηση του νόμου, γεγονός που αποτελεί αποτρεπτικό παράγοντα για κάποιες εργαζόμενες γυναίκες να διεκδικούν με δυναμικό τρόπο τα δικαιώματά τους.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Σε όλες τις εργαζόμενες μαμάδες που ΔΕΝ συμβιβάζονται με το δίλημμα καριέρα ή οικογένεια και παλεύουν καθημερινά, κόντρα σε πολλές αντιξοότητες, για να κάνουν τα θέλω και τα όνειρά τους πραγματικότητα.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Ότι έφτασε πλέον το πλήρωμα του χρόνου για να περάσουμε από τα ωραία λόγια και τις εύηχες ατάκες, στις πράξεις. Ο διορισμός γυναικών στο Υπουργικό Συμβούλιο και σε διευθυντικές θέσεις δεν θα φέρει, ως διά μαγείας, την Ισότητα στην αγορά εργασίας. Αυτό θα γίνει με την άμεση αυστηροποίηση των νομοθεσιών που αφορούν στα δικαιώματα των εργαζόμενων γυναικών και με την υιοθέτηση πολιτικών, οι οποίες, θα αντιμετωπίζουν ολιστικά και αποτελεσματικά τα προβλήματα που παρουσιάζονται. Ο θεσμός, για παράδειγμα, του ολοήμερου σχολείου επιβάλλεται επιτέλους, να ενισχυθεί και να επεκταθεί. Το κράτος οφείλει να δημιουργήσει άμεσα συνθήκες συμφιλίωσης καριέρας και οικογένειας.

Γυναίκα με μια λέξη…

Superhero

WhoisWho

Η Κωνστάντια Δημητριάδου Κωνσταντίνου σπούδασε επικοινωνία και δούλεψε για 20 σχεδόν χρόνια στα Media ως δημοσιογράφος, αλλά κυρίως ως επικεφαλής lifestyle εντύπων. Ωραιότερη στιγμή της, ήταν όπως αναφέρει συχνά, η ανάληψη του διεθνούς τίτλου περιοδικού «Hello»! Δούλεψε επίσης στην τηλεόραση και το ραδιόφωνο ενώ δημιούργησε την Cal Creative Communication (cal-creative.com), ένα boutique full service communication agency που δραστηριοποιείται στην Κύπρο, την Ελλάδα και διεθνώς, το 2014. Η Cal Creative Communication προέκυψε μέσα από την ανάγκη της να δημιουργήσει μια boutique επικοινωνίας, που δεν θα ακολουθούσε τις νόρμες και το εγχειρίδιο λειτουργίας ενός κλασικού διαφημιστικού γραφείου. Ως εκ τούτου, η Cal όπως υποστηρίζει με σθένος η ίδια, δεν είναι σε καμιά περίπτωση μια διαφημιστική εταιρεία, αλλά ένα άκρως creative agency.

*PR & Media Expert & Director Cal Creative Communication