Ο επαγγελματικός κόσμος πρέπει να κατανοήσει ότι οι ρόλοι των γονέων, ανεξαρτήτως φύλου, είναι εξίσου σημαντικοί και ότι η επιτυχία στον επαγγελματικό τομέα δεν πρέπει να εξαρτάται από το φύλο ή την οικογενειακή κατάσταση ενός ατόμου, τονίζει η Ντελίνα Πατσαλίδου, Head of Advisory της Altia.

Σήµερα, βλέπουµε περισσότερες γυναίκες από ποτέ να ηγούνται σε πολιτική, επιχειρήσεις και επιστήµες. Θεωρείτε ότι έχει έρθει η ώρα να σταµατήσουµε να εστιάζουµε αποκλειστικά στις γυναίκες και να µιλήσουµε συνολικά για κοινωνική δικαιοσύνη ή η 8η Μαρτίου πρέπει να υπενθυµίζει ότι, παρά την πρόοδο, οι ανισότητες παραµένουν;

Αν και είναι σαφές ότι υπάρχουν ακόµα διαφορές, αυτές αφορούν, όχι µόνο τις γυναίκες, αλλά και τα δύο φύλα. Και παρότι θεωρώ ότι έχουν γίνει σηµαντικά βήµατα προόδου, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις που πρέπει να αντιµετωπίσουµε και να εξαλείψουµε. Σε ό,τι αφορά στον επαγγελµατικό τοµέα, είναι σηµαντικό και απαραίτητο να εστιάζουµε στις ικανότητες, τη γνώση και την εµπειρία κάθε ατόµου, ανεξαρτήτως φύλου, επιδιώκοντας διαρκώς την πλήρη κοινωνική δικαιοσύνη. Αυτή η δικαιοσύνη δεν περιορίζεται µόνο στην ισότητα των φύλων, αλλά επεκτείνεται και στη δίκαιη µεταχείριση όλων των κοινωνικών οµάδων. Ως εκ τούτου, η 8η Μαρτίου θα πρέπει να αποτελεί ορόσηµο, αλλά και υπενθύµιση προς όλους µας ότι ακόµη έχουµε δρόµο ως προς την ισότητα των δύο φύλων, κυρίως στον επαγγελµατικό τοµέα.

Ποιος είναι ο µεγαλύτερος µύθος για τις γυναίκες στον επαγγελµατικό χώρο που θα θέλατε να καταρριφθεί;

Το γεγονός ότι µια γυναίκα είναι ή µπορεί να γίνει µητέρα κάποια στιγµή, καθιστά αυτόµατα τη θέση της στον επαγγελµατικό χώρο σε δυσχερή θέση.  Σε κάποιο βαθµό εξακολουθεί να υπάρχει η αντίληψη ότι οι γυναίκες µε παιδιά είναι λιγότερο αφοσιωµένες και ότι δεν µπορούν να αναλάβουν ή να υποστηρίξουν ηγετικές θέσεις. Ωστόσο, στις µέρες µας και οι άντρες αναλαµβάνουν εξίσου σηµαντικό ρόλο στην ανατροφή και φροντίδα των παιδιών, αποφορτίζοντας σηµαντικά το άλλο άτοµο. Ο επαγγελµατικός κόσµος πρέπει να κατανοήσει ότι οι ρόλοι των γονέων, ανεξαρτήτως φύλου, είναι εξίσου σηµαντικοί και ότι η επιτυχία στον επαγγελµατικό τοµέα δεν πρέπει να εξαρτάται από το φύλο ή την οικογενειακή κατάσταση ενός ατόµου.

Αν µπορούσατε να δώσετε µία συµβουλή στις νέες γυναίκες που τώρα ξεκινούν την επαγγελµατική τους πορεία, ποια θα ήταν αυτή;

Να µη φοβούνται να εξερευνήσουν νέες κατευθύνσεις ή να αλλάξουν καριέρα, αν το αισθάνονται. ∆εν πρέπει να περιορίζονται από κοινωνικά στερεότυπα ή προκαταλήψεις για το ποιες δουλειές θεωρούνται «ανδρικές» ή «γυναικείες». Ο επαγγελµατικός κόσµος προσφέρει πολλές ευκαιρίες και δεν υπάρχουν περιορισµοί στο τι µπορεί να πετύχει κανείς. Το πιο σηµαντικό είναι να ακολουθούν τα όνειρά τους και να είναι ανοικτές σε νέες προκλήσεις.

Μία σπουδαία γυναίκα που αποτελεί για εσάς πηγή έµπνευσης.

Η κάθε γυναίκα που, ενώ µεγαλώνει παιδί µε κάποιες ιδιαιτερότητες, καταφέρνει καθηµερινά να βρίσκει τη δύναµη και να ξεπερνά την κάθε αντιξοότητα.

Who is Who

Η Ντελίνα Πατσαλίδου κατέχει πολύχρονη εµπειρία στον κλάδο του Real Estate, µε εξειδίκευση στην εκτίµηση και στρατηγική διαχείριση ακινήτων. Είναι απόφοιτος της Σχολής Θετικών Επιστηµών (Φυσικής) του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστηµίου Αθηνών. Είναι κάτοχος MSc in Real Estate από το Πανεπιστήµιο Νεάπολης και µέλος του RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors). Έχει διατελέσει Head of Pre-Onboarding στην APS Cyprus και σήµερα ηγείται του Advisory τµήµατος της Altia, συµβάλλοντας στην ανάπτυξη επενδύσεων ακινήτων στην κυπριακή αγορά.

Διαβάστε επίσης: Η ισότητα δεν έρχεται από μόνη της, χρειάζονται τολμηρές αποφάσεις