Μέχρι τα Χριστούγεννα, δηλαδή μέχρι την ερχόμενη Τετάρτη αναμένεται να υπάρξει απόφαση για το νέο ύψος του Εθνικού Κατώτατου Μισθού που θα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026 και για τα επόμενα δύο χρόνια.
Αυτό ανέφερε μιλώντας χθες στην εκπομπή του Σίγμα «Μεσημέρι και Κάτι» και στον Χρήστο Μιχάλαρο ο υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας σημειώνοντας ότι άρχισε ήδη κύκλο επαφών με τους κοινωνικούς εταίρους για το θέμα.
Σημειώνουμε ότι ο κ. Μουσιούττας συναντήθηκε ήδη με τις ηγεσίες των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, σήμερα θα συναντηθεί με την ΔΕΟΚ και την ΟΕΒ και αύριο το απόγευμα θα δει το ΚΕΒΕ.
Όπως είπε, υπάρχει και τεχνική επιτροπή από την οποία αναμένει εισηγήσεις, αλλά ακούει και τις θέσεις όλων των κοινωνικών εταίρων προκειμένου να κρίνει ποιο θα είναι το ύψος του κατώτατου μισθού που θα προτείνει με εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο καθώς είναι με απόφαση του Υπουργικού που θα εκδοθεί το σχετικό διάταγμα, με ισχύ δύο χρόνια.
Εκτίμησε ότι η όλη διαδικασία θα ολοκληρωθεί μέχρι τα Χριστούγεννα, συμπληρώνοντας πως ήταν λογικό παρά την προεργασία που είχε γίνει, να έχει και ο ίδιος επαφές προκειμένου να διαμορφώσει δική του άποψη.
Κληθείς να σχολιάσει αναφορά του κ. Μιχάλαρου ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις δεν επιθυμούν αύξηση του κατώτατου ο Υπουργός Εργασίας απάντησε πως «το να μην υπάρξει αύξηση δεν συζητείται καν», ότι θα υπάρξει αύξησή του και πως «αυτό που προσπαθούμε να δούμε σε ποιο σημείο θα πάει αυτή η αύξηση ούτως ώστε να ανταποκρίνεται στα δεδομένα που θέλουμε να υπάρχουν».
«Σίγουρα η μια πλευρά θα θέλει το πιο χαμηλό ή άλλη πλευρά θα θέλει το πιο υψηλό, ακριβώς εκεί μπαίνει το Υπουργείο Εργασίας , ο Υπουργός Εργασίας και στο τέλος το Υπουργικό Συμβούλιο με την τελική απόφαση», είπε επαναλαμβάνοντας πως στόχος είναι η απόφαση να υπάρξει πριν το τέλος του χρόνου και μέχρι τα Χριστούγεννα.
Η φόρμουλα των συντεχνιών
Για τις επαφές που είχε μέχρι στιγμής ο κ. Μουσιούττας αποκάλυψε ότι οι συντεχνίες επιμένουν να ισχύει η φόρμουλα που χρησιμοποιήθηκε στην προηγούμενη αναθεώρηση του κατώτατου μισθού όταν διαμορφώθηκε στο 58,5% του διάμεσου μισθού και ανήλθε τότε στα 1000 ευρώ.
«Οι εργαζόμενοι έχουν αναφέρει τη φόρμουλα που κρίνουν ότι πρέπει να χρησιμοποιηθεί με το διάμεσο, όπως χρησιμοποιήθηκε πριν δύο χρόνια το 58,5% του διάμεσου και αναφέρθηκαν επίσης και σε άλλα στοιχεία τα οποία κρίνουν ότι πρέπει να είναι μέσα στο διάταγμα όπως η διασύνδεση με την ωριαία απόδοση», είπε.
Σημειώνεται ότι στη συγκεκριμένη φόρμουλα αναφέρθηκε και ο τέως Υπουργός Εργασίας κατά την τελετή παράδοσης-παραλαβής του Υπουργείου Εργασίας αναφέροντας πως με βάση αυτή και την πρόσφατη συμφωνία για την ΑΤΑ ο κατώτατος θα πρέπει από 1000 ευρώ σήμερα να αυξηθεί στα 1125 ευρώ. «Το 58,5% του διάμεσου μισθού του 2024 σημαίνει μία αύξηση που οδηγεί τον κατώτατο μισθό περίπου στα €1100, που αν προστεθεί και η ΑΤΑ κατόπιν της συμφωνίας, η οποία διασυνδέει την ΑΤΑ με τον κατώτατο μισθό, θα αγγίζει τα €1125», είχε αναφέρει ο κ. Παναγιώτου.
Ο νυν Υπουργός Εργασίας, πάντως, απέφυγε να αναφερθεί σε αριθμούς, ενώ σχολιάζοντας το αίτημα των συντεχνιών για ωριαία απόδοση του κατώτατου μισθού είπε πως ακούγεται δίκαιο «όμως επαναλαμβάνω υπάρχουν κι άλλοι παράμετροι που ακριβώς συζητούμε τώρα για να δούμε πού θα καταλήξουμε».
Αυτό που προσπαθούμε να κάνουμε, συμπλήρωσε, «είναι να είναι όσο πιο δίκαιο γίνεται το αποτέλεσμα μέσα στις συνθήκες τις οικονομικές που έχουμε ως κράτος» αναφέροντας ακόμα πως δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι υπάρχει και συνέχεια. Εξηγώντας ότι «δεν είναι το μόνο θέμα που υπάρχει για να λύσουμε ως διαφορά μεταξύ των εμπλεκόμενων φορέων, οπόταν μέσα στο γενικότερο πλέγμα θεωρώ ότι θα βρούμε τη χρυσή τομή. Μπορεί να μην είναι ικανοποιημένοι 100%, δεν θα είναι δυσαρεστημένοι. Υπάρχει μεγάλη διαφορά», συμπλήρωσε.
Όπως αναφέρθηκε σήμερα ο εθνικός κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 1000 ευρώ ακάθαρτα μετά από εξάμηνη συνεχή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη. Ο εθνικός κατώτατος μισθός πρόσληψης ανέρχεται στα 900 ευρώ ακάθαρτα.