Δυσβάστακτο το πρόσθετο κόστος που επέρχεται το 2019 σε σχέση με την αύξηση στις εισφορές εργοδοτών και εργοδοτουμένων  στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) και η έναρξη καταβολής εισφορών για σκοπούς ΓεΣΥ, αναφέρει η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) σε εγκύκλιο προς τα μέλη της.

 «Το πρόσθετο κόστος είναι δυσβάστακτο και με σύνεση πρέπει να διαχειριστούμε την κατάσταση έτσι ώστε να περιοριστούν στο ελάχιστο οι πιθανές συνέπειες», αναφέρει στην εγκύκλιο η ΟΕΒ, σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση της Ομοσπονδίας.
 
Η ΟΕΒ αναφέρει ότι το οικονομικό επιτελείο της «άρχισε επεξεργασία των δεδομένων με στόχο την αποτίμηση των επιπτώσεων από την αύξηση του έμμεσου εργατικού κόστους εντός του πρώτου τριμήνου 2019 κατά 2,35%».
 
Επικαλούμενη τον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, η Ομοσπονδία αναφέρει ότι από 1/1/2019 οι εκατέρωθεν εισφορές εργοδότη και εργοδοτούμενου στο ΤΚΑ αυξάνονται κατά 0,5%, από 7,8% σε 8,3%, επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργοδοτούμενου.
 
Αναφορικά με την έναρξη καταβολής εισφορών για σκοπούς ΓεΣΥ, η ΟΕΒ αναφέρει ότι από την 1/3/2019 ο εργοδότης θα εισφέρει 1,85% επί των αποδοχών του μισθωτού, ενώ ο μισθωτός θα εισφέρει 1,70% και προσθέτει ότι «ο εργοδότης είναι υπεύθυνος να καταβάλλει τις δικές του εισφορές, αλλά και τις εισφορές του μισθωτού αποκόπτοντας το σχετικό ποσό από τον μισθό του, μέσω των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων».
 
Σύμφωνα με την ΟΕΒ, οι εισφορές θα καταβάλλονται επί του συνόλου των αποδοχών του μισθωτού, κατά την έννοια που δίδει σε αυτές ο Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμος, μέχρι του ορίου των €180.000.
 
Τέλος, αναφέρει πως δεν ισχύει ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών όπως ισχύει στην περίπτωση των εισφορών στο ΤΚΑ.

Πηγή: ΚΥΠΕ