Οι γυναίκες συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση στρατηγικής και στη διοίκηση Οργανισμών, ωστόσο ορισμένες νοοτροπίες και στερεότυπα εξακολουθούν να υφίστανται, επισημαίνει η Μελίνα Ράφτη, General Manager και Board Member της Korantina Homes.

Η συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων

Η ουσιαστικότερη αλλαγή για τη γυναίκα στον επαγγελματικό χώρο, αφορά στη συμμετοχή της στη λήψη αποφάσεων. Οι γυναίκες δεν περιορίζονται πλέον σε υποστηρικτικούς ρόλους, αλλά συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση στρατηγικής, στη διοίκηση Οργανισμών και στην επιχειρηματική ανάπτυξη. Η γυναικεία παρουσία έχει γίνει πιο ορατή, πιο δομημένη και πιο αποδεκτή, ιδιαίτερα σε τομείς που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν ανδροκρατούμενοι.
Ωστόσο, παρά την πρόοδο, ορισμένες νοοτροπίες και στερεότυπα εξακολουθούν να υφίστανται.

Το «αόρατο» εμπόδιο

Θεωρώ ότι η προκατάληψη ήταν και παραμένει το πιο «αόρατο» εμπόδιο για μια γυναίκα στην καριέρα της. Η εργαζόμενη γυναίκα συχνά αντιμετωπίζεται, τόσο από ιεραρχικά προϊστάμενους όσο και από συναδέλφους, με δυσπιστία και επιφυλακτικότητα ως προς τις γνώσεις και τις ικανότητές της. Oφείλω όμως να αναγνωρίσω ότι η προκατάληψη αυτή έχει αρχίσει να φθίνει σημαντικά και σε συγκεκριμένους επαγγελματικούς τομείς έχει σχεδόν εκλείψει.

Η αλήθεια χωρίς συνθήματα

Η αλήθεια είναι ότι πολλές γυναίκες εξακολουθούν να εργάζονται σκληρότερα για να αποδείξουν την αξία τους, λόγω της προκατάληψης που, παρά τη μείωση, εξακολουθεί να υπάρχει σε κάποιους τομείς. Παράλληλα, οι γυναίκες συχνά επωμίζονται το μεγαλύτερο μέρος της φροντίδας των παιδιών και της διαχείρισης του σπιτιού. Αυτός ο συνδυασμός δυσκολεύει την απόφαση μιας γυναίκας να επιδιώξει την επαγγελματική καριέρα και την ανέλιξη που πραγματικά επιθυμεί.

Τι πρέπει να αλλάξει έως το 2030

Η γυναίκα καλείται καθημερινά να αντεπεξέλθει σε πολλαπλούς ρόλους, με τον πιο απαιτητικό να είναι εκείνος της μητέρας. Είναι, λοιπόν, εξαιρετικά σημαντικό τα επόμενα χρόνια να διαμορφωθούν ξεκάθαροι μηχανισμοί στήριξης των εργαζόμενων γυναικών.

Αυτό είναι αναγκαίο, ώστε να μπορεί η γυναίκα να ανταποκρίνεται στους πολλαπλούς ρόλους της χωρίς να χρειάζεται να θυσιάσει την επαγγελματική της πορεία.

Η πραγματικότητα σε μια πρόταση

Η θέση της γυναίκας στον επαγγελματικό χώρο σήμερα είναι σαφώς καλύτερη από κάθε προηγούμενη γενιά.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Η ισότητα δεν είναι ανταγωνισμός μεταξύ χωρών