«Η πρόνοια τορπιλίζει όσα διόρθωσε η φορολογική μεταρρύθμιση» αναφέρει το ΚΕΒΕ και ετοιμάζεται να καταθέσει πρόταση – Εντός των ημερών στο Υπουργικό Συμβούλιο η εξέταση των αλλαγών σύμφωνα με τον Υπουργό Εργασίας

Την επαναξιολόγηση της προτεινόμενης αλλαγής στην συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που εντάσσει τα μερίσματα στον υπολογισμό των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ) ζητεί το ΚΕΒΕ, προειδοποιώντας ότι κάτι τέτοιο ενδέχεται να πλήξει τις μικρομεσαίες κυπριακές επιχειρήσεις.

Η συγκεκριμένη πρόνοια προκάλεσε συζητήσεις τις τελευταίες μέρες, με την κυβέρνηση να εμφανίζεται πρόθυμη σε αλλαγές. Συγκεκριμένα, ο Υπουργός Εργασίας, Μαρίνος Μουσιούττας, σε χθεσινές του δηλώσεις, ανέφερε ότι εντός των επόμενων ημερών, το Υπουργικό Συμβούλιο αναμένεται να εξετάσει πρόταση για τη μεταχείριση εισοδήματος από μερίσματα.

Σύμφωνα με τον Υπουργό Εργασίας, η μεταρρύθμιση δεν έχει ακόμη «κλειδώσει» και η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη.  

«Όντως μέσα στις εισηγήσεις που συζητούνται υπάρχει μια πρόνοια για μερίσματα. Δεν είναι τελικό», ανέφερε.

Συγκεκριμένα, το προτεινόμενο νομοσχέδιο της μεταρρύθμισης φέρνει αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών στους διευθυντές των εταιρειών που είναι παράλληλα και μέτοχοι και συνεπώς, λαμβάνουν τόσο μισθό όσο και μέρισμα. Προβλέπει όπως για σκοπούς καταβολής εισφορών να συνυπολογίζεται ο μισθός και το μέρισμα, με ανώτατο ασφαλιστέο όριο τις €68.000 ετησίως.

Μιλώντας στο Economy Today, ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, εξέφρασε τις επιφυλάξεις του επιχειρηματικού κόσμου για την συγκεκριμένη αλλαγή.

Υπογράμμισε ότι, ενδέχεται να δημιουργηθούν σοβαρές προκλήσεις για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που είναι η πλειοψηφία στην Κύπρο, και στις οποίες ο μέτοχος είναι συνήθως και διευθυντής. Πρόσθεσε ότι, το ΚΕΒΕ, επεξεργάζεται τη δική του πρόταση, μέρος της οποίας ήδη συζήτησε με τον Υπουργό Εργασίας στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου, και θα την καταθέσει εντός της επόμενης βδομάδας.

«Τορπιλίζει όσα διόρθωσε η φορολογική μεταρρύθμιση»

Το ΚΕΒΕ αναφέρει ότι εάν εφαρμοστεί η συγκεκριμένη αλλαγή, έρχεται σε «σύγκρουση» με τα όσα εφαρμόστηκαν στο πλαίσιο της φορολογικής μεταρρύθμισης.

«Η φορολογική μεταρρύθμιση διόρθωσε μια αδικία που υπήρχε στις κυπριακές εταιρείες έναντι των ξένων εταιρειών. Αυτό έρχεται να “τορπιλίσει” την συγκεκριμένη φορολογική ελάφρυνση – διόρθωση που υπήρξε», ανέφερε συγκεκριμένα.

Υπενθυμίζεται ότι, η φορολογική μεταρρύθμιση που τέθηκε σε ισχύ την 1^η Ιανουαρίου 2026, μεταξύ των αλλαγών που επέφερε είναι η πλήρης κατάργηση της λογιζόμενης διανομής μερίσματος καθώς και η μείωση της Έκτακτης Αμυντικής Εισφοράς επί της πραγματικής διανομής μερίσματος, από 17% σε 5%.

Καταθέτει τη δική του πρόταση το ΚΕΒΕ την ερχόμενη βδομάδα

Σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα του ΚΕΒΕ Φιλόκυπρο Ρουσουνίδη, οι τελικές ρυθμίσεις πρέπει να είναι κοινωνικά δίκαιες και να μη δημιουργούν ανισορροπίες.

«Η θέση μας είναι να επαναξιολογηθούν τα συγκεκριμένα μέτρα, ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της οικονομίας και να είναι κοινωνικά δίκαια, χωρίς να δημιουργούν ανισορροπίες. Θα καταθέσουμε την πρότασή μας την ερχόμενη βδομάδα, την οποία συζητήσαμε με τον Υπουργό Εργασίας ο οποίος εμφανίζεται ανοικτός σε εισηγήσεις», είπε συγκεκριμένα.

Το ΚΕΒΕ εκτιμά ότι μέσα από την επαναξιολόγηση των προτεινόμενων ρυθμίσεων μπορεί να προκύψει μια διαφορετική προσέγγιση.

Η πρόνοια που βρίσκεται στο επίκεντρο

Το προτεινόμενο νομοσχέδιο της μεταρρύθμισης αλλάζει τον ορισμό των «αποδοχών», ώστε να περιλαμβάνει, πέραν από τους μισθούς, και τα εισοδήματα από μερίσματα καθώς και τα ενοίκια, αλλά και άλλα κέρδη από ιδιοκτησία.

Οι εισφορές στο ΤΚΑ για τους διευθυντές που είναι και μέτοχοι, θα υπολογίζονται στο σύνολο αυτών των αποδοχών, μέχρι το ανώτατο ασφαλιστέο όριο των €68.000 ετησίως.

Δηλαδή, εάν το σύνολο των αποδοχών υπερβαίνει τις €68.000, για το ποσό πέραν του συγκεκριμένου ορίου δεν θα καταβάλλονται εισφορές στο ΤΚΑ.

Για παράδειγμα, εάν ένας διευθυντής - μέτοχος λαμβάνει ετήσιο μισθό €50.000, θα καταβάλλει εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το συγκεκριμένο ποσό. Μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ασφαλιστέου ορίου των €68.000 απομένουν ακόμη €18.000. Εάν λαμβάνει επιπλέον μέρισμα €50.000, θα καταβάλλει εισφορές μόνο για τις €18.000 από το μέρισμα, ώστε να συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των €68.000. Για τις υπόλοιπες €32.000 του μερίσματος δεν θα καταβάλλονται εισφορές στο ΤΚΑ.

Για το μέρος του μισθού, οι εισφορές είναι στο 8,8% και για τα μερίσματα και ενοίκια η εισφορά είναι 15,8% για κάθε ασφαλιστική μονάδα. Η κρατική εισφορά ύψους 5,2% θα παραμείνει.

Σημειώνεται ότι, με το υφιστάμενο σύστημα, οι εργαζόμενοι καταβάλλουν εισφορές επίσης μέχρι το ανώτατο ασφαλιστέο όριο των €68.000 αλλά μόνο επί του μισθού τους.

Η μεταρρύθμιση φέρνει αλλαγές και στους εισοδηματίες που δεν εργάζονται

Σύμφωνα με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, η μεταρρύθμιση φέρνει αλλαγές και στους εισοδηματίες που δεν εργάζονται αλλά έχουν εισοδήματα από ενοίκια, μετοχές και μερίσματα.

Τα πρόσωπα που εμπίπτουν στην συγκεκριμένη κατηγορία, μέχρι σήμερα δεν έχουν ασφαλιστικό λογαριασμό επειδή δεν κατέβαλλαν Κοινωνικές Ασφαλίσεις και από την ηλικία των 65 ετών λαμβάνουν κοινωνική σύνταξη.

Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση επιχειρεί να αλλάξει αυτή την εικόνα προβλέποντας την καταβολή εισφορών για εισοδήματα που προέρχονται από πηγές όπως ενοίκια και μερίσματα.

Οι εισφορές δεν θα επιβάλλονται στο σύνολο του εισοδήματος αλλά μέχρι το προβλεπόμενο όριο των €11.500 ετησίως (ποσό που αντιστοιχεί στο κατώτατο ασφαλιστέο εισόδημα για την απόκτηση ασφαλιστικής μονάδας).

Με άλλα λόγια, θα καταβάλλουν εισφορές στο ΤΚΑ για τις €11.500 ετησίως.

Για παράδειγμα, εάν ένας εισοδηματίας λαμβάνει από ενοίκια ή μερίσματα το ποσό των €100.000 τον χρόνο, θα καταβάλλει εισφορές μόνο για τις πρώτες €11.500. Για το υπόλοιπο εισόδημα των €88.500 δεν θα καταβάλλονται πρόσθετες.

Οι εισφορές ανέρχονται στο 15,8% για κάθε ασφαλιστική μονάδα και παράλληλα, προβλέπεται και κρατική εισφορά ύψους 5,2%.

Ο Υπουργός Εργασίας Μαρίνος Μουσιούττας, σε προηγούμενες του δηλώσεις είχε αναφέρει ότι η νέα αυτή κατηγορία θα προσφέρει σημαντική πρόσθετη πηγή εσόδων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.