Σύμφωνα με τον Υπουργό Εργασίας, 40.000 από τους 120.000 υφιστάμενους συνταξιούχους έχουν υποστεί κάποια αναλογιστική μείωση, ενώ εκτιμάται ότι περίπου άλλες 40.000 περιπτώσεις θα προκύψουν κατά την επόμενη πενταετία, λόγω και της γήρανσης του πληθυσμού.

Η αναλογιστική μείωση 12% για όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος βρέθηκε στο επίκεντρο της σημερινής συνεδρίας του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, με την Κυβέρνηση να παρουσιάζει αναλυτικά την πρότασή της και τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέτουν τις θέσεις και τις επιφυλάξεις τους.

Κοινό σημείο στις τοποθετήσεις των κοινωνικών εταίρων αποτέλεσε η ανάγκη να παρουσιαστεί η συνολική οικονομική εικόνα της μεταρρύθμισης, θέμα που αναμένεται να συζητηθεί σε επόμενη συνεδρία με τη συμμετοχή του Υπουργού Οικονομικών. Ιδιαίτερη συζήτηση προκάλεσε επίσης η πρόνοια για ενδεχόμενη αύξηση των εισφορών στο μέλλον, εφόσον αυτό καταστεί αναγκαίο για τη διατήρηση των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων.

Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Μαρίνος Μουσιούττας χαρακτήρισε τη συζήτηση «πολύ καλή», σημειώνοντας ότι η κυβερνητική πρόταση για την αναλογιστική μείωση παρουσιάστηκε σε βάθος, ώστε να δοθούν απαντήσεις στις απορίες των κοινωνικών εταίρων.

Όπως ανέφερε, περίπου 40.000 από τους 120.000 υφιστάμενους συνταξιούχους έχουν υποστεί κάποια αναλογιστική μείωση, ενώ εκτιμάται ότι περίπου άλλες 40.000 περιπτώσεις θα προκύψουν κατά την επόμενη πενταετία, λόγω και της γήρανσης του πληθυσμού.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, η κυβερνητική πρόταση προβλέπει μείωση κατά 4,5 ποσοστιαίες μονάδες της αναλογιστικής μείωσης 12%, ώστε αυτή να περιοριστεί στο 7,5%, μόνο όμως σε ό,τι αφορά τη βασική σύνταξη και όχι τη συμπληρωματική. Όπως είπε, σε συνδυασμό με τις υπόλοιπες αλλαγές που προτείνονται, η σύνταξη των επηρεαζόμενων θα αυξηθεί κατά μέσο όρο περίπου 6%.

Το κόστος της συγκεκριμένης πρότασης, πρόσθεσε, υπολογίζεται στα €24 εκατ. για τους υφιστάμενους συνταξιούχους και σε επιπλέον περίπου €12 εκατ. σωρευτικά για την επόμενη πενταετία.

Ο κ. Μουσιούττας είπε ότι η Κυβέρνηση είναι ανοικτή σε εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων και σε εσωτερικές διαφοροποιήσεις της πρότασης, υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα αυξάνεται το συνολικό κόστος της μεταρρύθμισης.

Ανέφερε ακόμη ότι στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης προβλέπονται αυξήσεις συντάξεων που κυμαίνονται, ανάλογα με την περίπτωση, από 5% έως 60%, ενώ διαβεβαίωσε ότι δεν θα μειωθεί η σύνταξη κανενός.

Παράλληλα, η πρόταση περιλαμβάνει την καταβολή εισφορών Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το κράτος για συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, μεταξύ άλλων για μητέρες που φροντίζουν τα παιδιά τους για περίοδο τριών ετών, άτομα με αναπηρία και άτυπους φροντιστές, καθώς και, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, για φοιτητές μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους και νέους μετά την ολοκλήρωση του σχολείου ή της στρατιωτικής τους θητείας που αναζητούν εργασία.

Ενδεχόμενο αύξησης εισφορών μετά από αναλογιστική μελέτη

Αναφερόμενος στη βιωσιμότητα του συστήματος, ο Υπουργός είπε ότι σε πέντε χρόνια θα πραγματοποιηθεί αναλογιστική μελέτη και, εάν αυτή καταδείξει ότι απαιτούνται πρόσθετοι πόροι προκειμένου να συνεχιστούν οι αυξήσεις στις συντάξεις, ενδέχεται να χρειαστεί να συζητηθεί αύξηση των εισφορών.

Διευκρίνισε ότι πρόκειται για δυνητικό ενδεχόμενο και όχι για ειλημμένη απόφαση. Σε περίπτωση αύξησης, όπως είπε απαντώντας σε ερώτηση, θα συνεισφέρουν και τα τρία μέρη.

Σημαντικό ρόλο στη βιωσιμότητα της μεταρρύθμισης αναμένεται να διαδραματίσει και η νέα επενδυτική πολιτική του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο κ. Μουσιούττας ανέφερε ότι θα αξιοποιούνται τόσο τα χρήματα που θα επιστρέφονται από το κράτος όσο και τα πλεονάσματα του Ταμείου, τα οποία δεν θα κατακρατούνται πλέον από το κράτος. Πρόθεση, πρόσθεσε, είναι η δημιουργία δομής που θα λειτουργεί με βάση ευρωπαϊκά πρότυπα, αξιοποιώντας ως πρότυπο τη νομοθεσία για το Ταμείο Υδρογονανθράκων.

Για τη μεταβατική περίοδο, εξήγησε ότι η ρύθμιση για το 12% θα αφορά τόσο τους υφιστάμενους όσο και τους μελλοντικούς συνταξιούχους της επόμενης πενταετίας. Στη συνέχεια θα εφαρμοστεί ο νέος τρόπος υπολογισμού, ο οποίος θα παρέχει αυξημένο συνταξιοδοτικό όφελος σε όσους επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται μετά τα 65 και έως τα 67 έτη.

ΠΕΟ: Ζητά πλήρη εικόνα των οικονομικών δεδομένων

Από πλευράς ΠΕΟ, η Γενική Γραμματέας, Σωτηρούλα Χαραλάμπους υπογράμμισε την ανάγκη να τεθούν ενώπιον του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος τα συνολικά οικονομικά δεδομένα της μεταρρύθμισης, ώστε, όπως είπε, να μπορεί να γίνει ουσιαστική και δημιουργική συζήτηση.

Σημείωσε ότι πρέπει να αποσαφηνιστεί ποιο μέρος του κόστους θα καλυφθεί από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ποιο από τον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς και πώς συγκρίνονται οι νέες δαπάνες με τη σημερινή συνολική κρατική συνεισφορά στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Για το 12%, είπε ότι η ΠΕΟ αναγνωρίζει πως η σημερινή κυβερνητική πρόταση είναι βελτιωμένη σε σχέση με προηγούμενη πρόταση, εξακολουθεί όμως να έχει προβληματισμούς, κυρίως επειδή η αναλογιστική μείωση αφορά μόνο το βασικό μέρος της σύνταξης.

Αναφορικά με τις δυνητικές αυξήσεις εισφορών, είπε ότι χρειάζονται περαιτέρω διευκρινίσεις ως προς το πότε και υπό ποιες προϋποθέσεις θα μπορούσαν να ενεργοποιηθούν, τονίζοντας την ανάγκη να μην υπάρχει ασάφεια ως προς τα μελλοντικά δικαιώματα των ασφαλισμένων.

ΣΕΚ: Δεν πρέπει να διασαλευθούν οι τρεις βασικές αρχές

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας ανέφερε ότι η συντεχνία προσήλθε στον διάλογο με τρεις βασικές αρχές: να μην υπάρξουν μειώσεις στις συντάξεις, να μην αυξηθεί το όριο συνταξιοδότησης και να μην αυξηθούν οι εισφορές.

Όπως είπε, από τη στιγμή που η εξέλιξη του διαλόγου θέτει υπό αμφισβήτηση μία ή περισσότερες από αυτές τις αρχές, δημιουργείται προβληματισμός ως προς την κατεύθυνση της μεταρρύθμισης.

Τόνισε ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να έχει ορίζοντα δεκαετιών και να μην επιβαρύνει δυσανάλογα τις επόμενες γενιές.

Σε σχέση με το 12%, διευκρίνισε ότι η ΣΕΚ δεν ζητεί απλώς την πλήρη κατάργησή του, αλλά έχει καταθέσει κοστολογημένη πρόταση για σταδιακή άμβλυνση της αρνητικής επίδρασής του. Πρόσθεσε ότι μπορούν να συνδυαστούν στοιχεία από τις προτάσεις της Κυβέρνησης, της ΠΕΟ και της ΣΕΚ ώστε να προκύψει μια κοινά αποδεκτή λύση.

ΔΕΟΚ: Προσοχή στις επιβαρύνσεις των επόμενων γενεών

Ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ Στέλιος Χριστοδούλου αναφέρθηκε στις ήδη προγραμματισμένες αυξήσεις των εισφορών το 2029, το 2034 και το 2039 κατά μισή ποσοστιαία μονάδα κάθε φορά, σημειώνοντας ότι από 8,8% σήμερα θα φτάσουν στο 10,3%.

Υπογράμμισε ότι πρέπει να υπάρξει προσοχή ώστε να μην επιβαρυνθούν περαιτέρω οι επόμενες γενιές, ενώ σημείωσε ότι η επιτυχία της μεταρρύθμισης βασίζεται εν μέρει στην προσδοκία μιας πιο δυναμικής επενδυτικής πολιτικής του Ταμείου.

Εάν αυτή δεν αποδώσει, είπε, το προσχέδιο του νομοθετήματος αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο αύξησης των εισφορών. Πρόσθεσε ότι καθοριστικό ζήτημα είναι και το ύψος της συνεισφοράς του κράτους στη μεταρρύθμιση, κάτι για το οποίο αναμένονται περισσότερες διευκρινίσεις από τον Υπουργό Οικονομικών.

ΠΑΣΥΔΥ: Εξαίρεση για όσους αφυπηρετούν υποχρεωτικά πριν τα 63

Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Στρατής Ματθαίου ανέφερε ότι η οργάνωση αντιμετωπίζει με υπευθυνότητα το θέμα, δίνοντας έμφαση τόσο στη βιωσιμότητα του Ταμείου όσο και στη διασφάλιση ότι δεν θα μειωθεί η σύνταξη οποιουδήποτε εργαζομένου.

Επανέφερε παράλληλα το αίτημα για τους εργαζομένους που υποχρεούνται να αφυπηρετούν πριν από το 63ο έτος, αναφέροντας αστυνομικούς, πυροσβέστες, στρατιωτικούς και εκπαιδευτικούς. Όπως είπε, η ΠΑΣΥΔΥ θεωρεί ότι όσοι υποχρεούνται να αφυπηρετούν νωρίτερα δεν πρέπει να επιβαρύνονται με τη μείωση του 12%.

ΟΕΒ και ΚΕΒΕ αναμένουν τα συνολικά οικονομικά δεδομένα

Η Βοηθός Γενική Διευθύντρια της ΟΕΒ Λένα Παναγιώτου ανέφερε ότι κατά τη συνεδρία παρουσιάστηκαν τρεις κοστολογημένες προτάσεις για την αναλογιστική μείωση και ζητήθηκαν πρόσθετα στοιχεία.

Τόνισε ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να εξεταστεί συνολικά και όχι αποσπασματικά και εξέφρασε ανησυχία για το ενδεχόμενο μελλοντικών αυξήσεων στις εισφορές. Όπως είπε, η ΟΕΒ αναμένει την παρουσία του Υπουργού Οικονομικών και την ανάλυση των οικονομικών δεδομένων πριν τοποθετηθεί επί της συνολικής κυβερνητικής πρότασης.

Από την πλευρά του, ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης χαρακτήρισε τη συζήτηση «ζωντανή» και «παραγωγική», σημειώνοντας ότι ο Υπουργός Εργασίας εμφανίστηκε ανοικτός σε εναλλακτικές προτάσεις, εφόσον αυτές κινούνται εντός των διαθέσιμων οικονομικών περιθωρίων.

Το ΚΕΒΕ, είπε, αναμένει επίσης την παρουσία του Υπουργού Οικονομικών, ώστε να παρουσιαστούν το συνολικό κόστος της μεταρρύθμισης και οι πηγές χρηματοδότησής της. Ακολούθως, πρόσθεσε, θα είναι σε θέση να καταθέσει συγκεκριμένες, επιστημονικά τεκμηριωμένες προτάσεις.